春节前后，当国内万家灯火映照团圆之时，一批中国建设者仍坚守在万里之外的工程一线。他们来自中国十五冶对外公司，分布于亚非多国的基础设施建设项目之中。这个春节，他们没有回家，却以另一种方式，让年味在异国他乡生根绽放。 一、跨越山海的组织关怀 2月15日，中国十五冶对外公司举办境外项目现场连线慰问活动。公司领导班子成员与百余名海外员工通过视频连线，逐一询问工作进展与生活状况，传递来自国内的问候与关怀。屏幕两端，嘱托与祝福交织传递，欢声笑语穿越时差与距离，直抵异国项目一线。 此连线活动，不仅是节日慰问的惯常形式，更折射出企业对海外员工精神状态与心理归属的注重。长期驻外的建设者，面临语言障碍、文化差异与家庭分离等多重压力，组织层面的及时关怀，是稳定队伍、凝聚人心的重要纽带。 二、文化传播融入项目日常 在加纳项目部，中方员工向当地同事讲解春节习俗，教授书写"福"字，以传统拱手礼互致新春祝福。双方携手张贴春联、共猜灯谜，加纳员工则以本土歌舞回馈，互学语言、共品美食，文化交流在轻松愉快的氛围中自然展开。 在印度尼西亚项目部，一场"狮舞龙腾庆新春"联谊活动将节日气氛推向高潮。醒狮表演锣鼓铿锵，腾跃翻转之间，中印尼两国员工驻足围观，掌声不断。印尼员工Irsan表示，这是他经历过最热闹的春节，既感受到中国文化的独特魅力，也体会到企业大家庭的温暖。 上述场景并非偶然，而是中国企业在推进"一带一路"项目过程中，将文化交流纳入日常管理的一个缩影。以节庆为媒，以活动为桥，中国传统文化在项目所在国得到直观呈现，有助于增进当地民众对中国文化的了解与认同，为项目顺利推进营造良好的人文环境。 三、多地同庆彰显队伍凝聚力 在哈萨克斯坦项目部，中外员工共同参与趣味团建活动，套圈、猜词、推瓶等游戏将节日氛围烘托得热烈而温馨，中外员工在互帮互助中增进了解、深化情谊。 在蒙古项目部，留守员工以乒乓球友谊赛和包饺子活动度过新春，简单质朴的年俗活动，具有他们对家乡的思念，也包含着继续奋斗的精神力量。 在刚果（金）项目部，大扫除、杀年猪、烹饪大赛、卡拉OK比赛等系列活动次第展开，公司统一发放新春礼包，让员工在异乡感受到家的温度。在博茨瓦纳项目部，放鞭炮、挂灯笼、贴福字、举办团年饭与文艺汇演，每一个环节都透着浓郁的中国年味。 六个国家、六处工地，形式各异却主题一致——让坚守者感受到被看见、被珍视，让奋斗者在节日里找到归属与力量。 四、"工地年"背后的深层意义 工装的"工业蓝"与春联、灯笼的"中国红"相映生辉，构成了"一带一路"建设现场独特的视觉符号。这一画面，既是中国企业海外形象的真实写照，也是中国建设者精神气质的生动表达。 近年来，随着共建"一带一路"倡议持续深化，中国企业在海外的项目布局日趋广泛，驻外员工规模持续扩大。如何在保障工程质量的同时，维护员工身心健康、促进中外文化融合，已成为企业海外运营管理的重要课题。中国十五冶对外公司此次系列活动，提供了一个可供参考的实践样本：将人文关怀与文化传播有机结合，既凝聚了队伍，也拓展了中国文化的海外影响力。
当工装蓝与中国红在异国交相辉映，这些建设者书写的不仅是工程进度，更是一部生动的文明对话录。他们的春节故事证明，“一带一路”的高质量建设既需要硬实力支撑，也离不开民心相通的力量。这种跨越山海的文化共鸣，正是全球化合作最温暖的注脚。