咱们先来说说红塔区党群服务中心。这地方把“吹拉弹唱”这套老把戏给重新改良了，弄出了个党建引领的新样板。调研组刚来这儿蹲点观察，发现他们在聂耳公园里搞了个大动作。把原本平平无奇的空间切分成了17块拼图，啥便民服务、党群活动、品牌展示全都有。还有那个手绘玉溪、历史名人墙、聂耳书画院，串成了一条红色文化长廊。这里面组织了读书分享会、红色剧本杀、微电影党课，一年下来搞了222场活动，拢共吸引了1.7万人来凑热闹。以前都是领导安排着让大家去，现在职工自己都愿意跑来了。 再说说这个“吹”，是真把思想种子给吹进心里去了。你看那些党务公开、政治功能区域里，大会议室、打卡点一个不少。光是这一年的222场活动，就像在职工心里埋下了种子。 接着是“拉”，直接把服务拉到了指尖和心坎上。“红色代办”把党组织关系转接、公交卡办理这些事儿都装进了一张清单里，省得老百姓瞎跑腿。还有职工驿站，专门让外卖小哥、环卫工人能喝口热水、躲个雨。那个智能机器人“小红帽”更是厉害，带路、讲解、互动全都在行。 然后是“弹”，让共建共享弹出了一首合奏曲。红塔区把44家单位的场地、资金、人才都装进了资源池。围绕着“带人带活动带群众”开展共驻共建。“救在身边”急救演练、“九九重阳节”VR消防体验，这些活动就像珠子一样被串成了项链。 最后是“唱”，把工会品牌唱成了职工的日常。“工会母婴港”是个爱心妈妈屋，LOGO、婴儿床、尿布台一应俱全。“职工书屋”更是把传统书、电子书、有声书全装在了一起。以后的“暖蜂行动”还要把充电、避雨这些服务送到外卖骑手身边。 红塔区党群服务中心用一张网兜住了思想引领，一张网兜住了服务供给，最重要的是把人心也给兜住了。在党建引领下的“职工之家”，成了城市基层治理的最好注脚。