到了2025年，中国为了应对人工智能技术发展带来的就业影响，打算把复合型人才培养作为重头戏。21日那天，国务院新闻办公室搞了个发布会，专门聊工业和信息化部的工作成绩，“AI会抢走多少饭碗”成了大家都在关心的事儿。工业和信息化部副部长张云明给大家好好讲了讲这个过程中的客观规律和应对办法。他觉得，不管是过去的技术革命还是现在的，就业结构肯定得变，这事儿没法避免。技术进步改变了工作方式和生产模式，也会推动岗位更新换代。张云明特别强调，“重新组装”不代表“彻底消失”，“升级换代”也不等于“完全替代”。咱们得用发展的眼光看问题，别老怕被机器取代。针对具体咋干，张云明说了个“应用牵引、融合赋能”的路子。工信部准备让AI在制造业里用深用透，靠技术提升效率。与此同时，还要抓紧给劳动者补补课，培养“懂AI又懂制造业”的人才。以前那种只会一种技能的工人已经不行了，现在大家都要学着跨领域干活。张云明还回顾了历史上的几次大变革，一开始大家都挺担心没活干，但最后通过转型，活儿更多了。这就告诉我们，只要挺过了初期阵痛，后面的好处肯定更大。 除了内部努力，张云明还特别提到了国际合作的重要性。咱们得坚持人类命运共同体的理念，跟其他国家一起聊聊AI治理和就业政策。这说明就业问题不光是咱们自己的事，还是全球性的大难题，得大家一起想办法解决。面对这些变化，中国正打算通过人才培养、学校跟企业深度合作、国际协同治理这几条路，把咱们的就业体系搞得更有韧性。就像以前的经验一样，挑战往往和机遇是一块儿来的。只要布局早、方法对，AI不光能帮制造业变高端变聪明，还能在高质量发展里创造出更多更有意思的工作机会，给经济社会发展添把劲。