有个在淄博市公安局柳泉分局工作的青年民警，特别喜欢动脑筋，想出了不少好法子来解决基层矛盾。以前大家总觉得民警就是“救火队员”，只有等矛盾闹大了才出现。但这次她不想这样干，她想把事情解决在最前面。她把这些年的警情数据都找出来细细看了一遍，还去社区里转悠。发现很多大麻烦其实都是从一点点小事开始的，要是一开始就能发现苗头，可能就不会变成大问题。 于是她利用业余时间，把近三年的警情记录、社区网格的情况还有平时调解的经验全都整合在一起，给大家建了个模型。这个模型可不光是把数据堆在一起那么简单，它会分析哪些人容易闹矛盾、在什么情况下矛盾会激化。把这些人分成高、中、低三级风险清单，并且会根据实际情况不断更新。分局也把这个模型放进联防联控体系里，这样民警就可以主动去排查问题了。 到现在为止，这个模型已经帮着化解了十来起纠纷。比如有一次两家因为房子漏水闹矛盾，就是民警通过模型提示提前去了解情况，最后双方和好了。大家都说这是基层警务工作急需的精细化和智能化管理办法。以前那种光靠经验的老办法现在有点跟不上形势了。 这位民警自己本身不是学技术的，但她对一线工作很熟悉。除了做这个模型，她还得负责给辖区的企业做平安宣讲。她不像以前那样照本宣科念稿子，而是根据每个行业的特点搞互动。这样职工们听得进、记得住，反诈和禁毒知识都能讲透。据统计，她的宣讲已经覆盖了五千多人次呢。 在警务指挥中心值班的时候她也很严谨，确保指令传达和经费核算都不出错。而且她在全市警体竞赛中也很厉害，还打破了女子800米的警体纪录。这让大家看到了青年民警的实力。 从做数据模型到做企业宣讲，从盯着屏幕到跑八百米赛跑，这位年轻警察干的活儿可真不少。她的这些做法告诉我们新时代的基层警务工作变得更主动、更科学了。 这种既用技术又有人情味的工作方式很值得借鉴。在平常的岗位上年轻一代正用实际行动回应时代的变化，给平安建设带来了新的力量。