咱们有句俗话叫“退休享清福”，但这福可不是白享的。大家伙儿要是还有三年就该退了，得先把这几件事理清楚。有些朋友可能觉得只要熬够年限就能啥都不管了，实际上手续没办齐可不行。咱们重点聊聊这四个大坑：第一是看社保交够没。 社保交多少年很关键，决定了以后能拿多少退休金。国家定的规矩是得交够15年，但有些地方可能有自己的特殊说法，所以你得先摸清当地的政策。要是发现缴费年限不够咋办？简单，要么把少的钱补上，要么转成城乡居民养老保险。 还有医保也有年限要求，不少地方规定到2030年得交满多少年才行。要是没达到这个标准，退休后就没法享受终身医保了。这时候要么接着交钱，要么一次性把窟窿堵上。 第二是查查退休年龄对不对。 男的通常是60岁退休，女干部或者干技术活儿的是55岁，普通女工人是50岁。不过身体有残疾的或者符合特殊条件的人，拿着原始档案就能提前走。这里要注意的是档案上的出生年月和身份证上的要一致。 如果两边对不上，一般就以档案里最早的记录为准，这直接影响到你啥时候能真正退休。 第三是搞懂养老金咋算的。 基础养老金是按社平工资算的：社平工资乘以缴费年限再乘以1%。个人账户养老金是账户里的钱除以计发月数。社平工资这块儿看的是你退休时当地的水平，经济发达的地方钱自然就多。 还有个叫过渡性养老金的东西得知道，它是给1996年以前参加工作或者有视同缴费年限的人额外发的钱。 第四是看有没有企业年金或者职业年金。 企业年金说白了就是单位给你交的那部分钱。退休前得问问单位有没有缴这一项，到时候能按月领也能一次领走，但这部分收入是要交税的。职业年金主要是事业单位的人有，它可以和养老金一起发。所以到时候得把这个月拿多少算清楚。 最后再唠叨几句： 办理退休前这几件事千万别忘：提前3到6个月把档案和缴费记录核对一遍；给单位人事部或者社保局打个电话问问清楚；最好把回执留好，盯着审批进度走。咱们提前规划好才是正经事，别等出了岔子才知道着急！