最近液空中国工会搞了个挺有意思的评选，专门是为了把那些优秀的女会员和团队给找出来。咱们得好好感谢她们，毕竟她们为公司发展做了很多贡献。 这个评选叫“巾帼精英”和“多元平等模范团队”，主要是想表彰一下咱们液空里的好榜样。给大家的奖励也是非常丰厚，包括奖杯、奖状、奖牌和奖金。 想参加的话，可以自己推荐，也可以让工会代表、部门经理或者HR BP帮你推荐一下。最终评审委员会会根据标准选出10个个人和1个团队。 时间安排大概是这样的：3月20日先把评选规则给大家公示一下；然后从20日到27日，咱们收集一下候选人的信息（邮件通知）；接着27日到30日再跟相关部门确认一下；31日到4月15日，评委会按照规则选出预选提名名单；4月21日报请工会两委会通过；4月25日前确定最终拟提名名单；5月1日通过微信平台公示拟授予荣誉称号的人员提名名单。 评选委员会成员主要有大中华区人力资源副总裁吴静女士、人力资源业务伙伴（Lead HR BP）还有液化空气中国工会委员会项目组。 候选人必须得是已经加入液空工会的女会员，或者是女会员比例大于等于50%的部门或者团队。而且会员在公司2025-2026年度不能有违规记录。 对于个人获奖者来说，工作得积极认真，成绩突出；还要乐于助人、团队合作精神强；还要有创新意愿，给公司献计献策；重点考虑一线女会员。 而“多元平等模范团队”就必须是女性比例大于等于50%、人数不少于3人（含3人）的团队。他们得有爱国主义、集体主义精神和高尚职业道德；体现液空多元平等正直透明的职场文化氛围；业绩突出还能带动其他人一起进步。 这次活动最终解释权归液空女工委员会所有。