问题：春节后历来是劳动力返岗与企业复工复产的叠加期。对外出务工人员而言，集中出行带来购票紧张、信息不对称、换乘风险上升等现实困难；对用工企业而言，节后招工补员压力增大，岗位匹配和到岗时效直接影响生产恢复节奏。如何让务工人员安全、便捷、低成本返岗，同时保障重点企业用工稳定，成为节后稳就业工作的关键环节。 原因：一方面，陇县劳动力转移就业规模较大，节后返岗呈现“时间集中、目的地相对集中”的特点，群众对成规模、成批次的交通组织需求明显。另一方面，跨省流动链条长、环节多，若主要依赖个人购票与自行换乘，容易出现“出行难、衔接难、到岗慢”。同时，部分务工人员对企业开工时间、岗位要求、合同细节掌握不足，需要公共就业服务提供更精准的岗位对接与政策指引。 影响：2月24日（农历正月初八）上午，陇县零工市场组织76名务工人员搭乘“点对点”专车前往浙江宁波返岗。连同此前两天的输送安排，当地自农历正月初六起已连续三天通过专车累计护送320余名外出务工人员返岗复工，实现从家门口到厂门口的有序衔接。务工人员反映，统一组织让出行更安心、手续更省心、到岗更准时，有助于尽快恢复收入来源。对企业而言，稳定到岗能够缩短复工爬坡期，提升产能恢复效率，减少招工成本与用工波动。 对策：为打通返岗“最后一公里”和服务“全链条”，陇县人社部门将工作前移，在春节前启动返岗需求摸排和人员动态掌握，并通过走访慰问、政策宣传等方式增强务工人员返岗意愿与法治意识。节后则围绕重点地区、重点企业强化岗位信息归集和对接，组织“送岗位、送技能、送政策、送温暖”等服务，将零散需求转化为可组织、可承接的集中输送。在交通组织上，采取“点对点”专车模式，减少中途换乘，降低时间成本和出行风险；在后续保障上，持续开展跟踪服务，协助解决务工人员入职适应、生活保障、劳动权益维护等问题，并以技能培训和岗位匹配为抓手，提高就业稳定性与收入水平。 前景：从短期看，集中输送有利于实现节后返岗“应出尽出、能返快返”，把稳就业落在具体人、具体车、具体岗位上。更重要的是，围绕“春风行动”等就业服务品牌，陇县将把转移就业与技能提升一体推进，把组织输出与劳务品牌打造同步发力，通过专场招聘、订单式培训、定向输送等多元渠道，推动劳动力转移就业从“数量扩张”转向“质量提升”。随着岗位对接更精准、技能供给更匹配、权益保障更完善，外出务工将从“季节性选择”向“稳定性就业”升级，为县域经济发展、群众持续增收和乡村振兴提供更坚实的人力支撑。
陇县的实践表明，农民工就业服务既是民生工程，更是发展课题。当"政府搭台、市场运作、群众受益"的协作机制形成规模效应，劳动力要素的优化配置便能同时激活乡村振兴的内生动力与外部支撑。未来，如何将临时性保障措施转化为常态化服务体系，或将成为中西部地区探索共同富裕路径的重要突破口。