3月10日，太原市家政服务行业工会联合会接到职工李某投诉，称其所在家政公司拖欠工资。工会随即启动维权程序，并于次日前往涉事企业调查。经核实情况后，工会依据《新就业形态劳动者基本权益和办法》涉及的规定，与企业负责人进行调解，明确法律责任和政策要求。经过两天协调，企业同意限期支付欠薪，李某于3月13日收到全部工资。
治理欠薪既是民生问题，也是发展问题。这次快速解决的欠薪案例，展现了基层组织将制度要求转化为执行效率、将矛盾化解前置为常态工作的能力。只有守住依法用工底线、畅通维权渠道、健全预防机制——才能切实保障劳动者权益——为服务业稳就业、促和谐提供更有力支撑。