德州市交通运输局、市人力资源社会保障局、市水利局还有市卫生健康委，在3月10日的发布会上，把各自负责的2026年度“一把手”营商环境项目拿出来晒了晒。别看中小微企业是经济社会发展的主力军，可在职业健康管理上却是最薄弱的环节。为了给这些企业保驾护航，德州卫健委直接把“实施中小微企业职业健康‘护航’帮扶”放进了2026年的工作盘子里。为了让这项工作真正见效，他们定下了四个大方向：第一个是健全普法明责制度体系，编一本通俗易懂的职业健康手册发给企业，指导企业做好告知工作，还会帮着企业合理配置防护用品，好把合规成本压下来。第二个是完善精准结对服务体系，像疾控、卫生监督这些专家资源都给整合进来，给企业提供“一站式”服务；再配上“一对一”的专属顾问，全程盯着服务好不好用；定期开碰头会听企业的意见，及时调整服务清单。第三个是构建源头治理闭环体系，先去企业里把职业病危害因素都排查一遍，找清风险点；要是发现超标岗位就立马治理，给出低成本的整改方案帮着达标。第四个是强化长效赋能内生体系，帮着企业建一套实用的管理制度；还得对员工进行分层分类培训，提升大家的健康素养。只要把这些措施落实到位，就一定能实现帮扶企业职业健康管理“6个100%”的目标，让企业从被动合规变成主动善治，最后形成一套制度健全、执行有力的职业健康自主管理新路子。