党的理论怎么能真正钻到基层生产的泥里去呢？现在咱们国家正忙着搞高质量发展，搞现代化经济体系，可这理论要是不落到实处，光靠纸面上的东西，工人干活、企业发展能有劲头吗？老一套的宣讲光念大道理，脱离实际，肯定没人愿意听。眼下产业升级、职工队伍结构都变了，大家伙儿对学习政策怎么帮企业赚钱、怎么保障自己的权益，那是越来越上心。红寺堡区总工会这次就没搞那些虚的，专门让劳模出马说话。他们搞了个“劳动者之声”宣讲团，让劳模结合自己的亲身经历来唠嗑，这样一来就把以前的单向灌输变成了大家的双向互动。 劳模马斌在台上讲得特别接地气。他用大白话和身边的事儿，把现代化产业体系、实体经济、人民至上这些大词儿都给掰开揉碎了。尤其是讲到他们企业被评上了“自治区提升职工生活品质试点单位”，这就是个现成的例子。通过这个事儿，马斌给大伙儿解释清楚了政策到底是怎么指导企业提质增效、保护职工权益的。这种“理论联系实际”的宣讲法特别管用，既让大家懂了政策，又让大家心里头升腾起了干活儿的使命感。 红寺堡区总工会把这次活动当成了深化“百人千场进万站”活动的一个重要环节，这就是在当好工会组织的桥梁。以后的宣讲还得优化机制：第一是挑好主题，得跟国家的战略和职工关心的事对上号；第二是把路子走宽点，线上线下都能用起来扩大覆盖面；第三是多请劳模和工匠来讲课，形成“传帮带”的好风气；第四是得看看效果怎么样，让政策学习跟技能提升、维护权益结合在一起。 理论宣讲进车间、到机台，这是新时代产业工人队伍建设改革的一件大事。以后只要这样的活动能常态化地搞下去，肯定能把职工干活儿的劲头和创造活力都给激发出来。从长远看，这不仅仅是工会服务职能的加强，更是为实体经济打下了人才的根基。这就是中国式现代化在基层的智慧和工人力量的体现。这场宣讲活动画出了工会工作创新和职工成长相交融的画面。它告诉我们一个理儿：党的理论要是不沾点泥土、带点露珠，就进不了职工心里头。 这趟探索在高质量发展的路上还会接着走下去。它会一直给凝聚工人共识、激发社会活力提供支持。