春节前后是企业用工高峰期，也是农民工返乡求职的黄金期。如何帮助求职者快速找到工作，同时解决企业用工需求，成为各地人社部门的工作重点。济宁高新区的创新做法值得借鉴。2月4日，济宁高新区总工会联合多部门在接庄街道乡村大集举办"春风送岗就在蓼河"招聘会。此创新举措打破传统招聘模式，将就业服务融入百姓日常生活。求职者赶集时就能咨询岗位、投递简历、参加面试，企业也能直接介绍薪资待遇和发展空间。这种"赶集找工作"的模式，既方便了求职者，又降低了招聘成本。
稳就业既要提供岗位，也要做好保障。在乡村大集举办招聘会，是公共服务下沉的创新实践：用群众熟悉的方式提供服务，用政策保障就业质量。未来需要继续提升岗位匹配度、政策可达性和权益保障力度，让劳动者安心就业、企业稳定发展，实现经济与民生的良性互动。