威海人社系统五年成就显著 稳就业保民生聚人才优服务绘就幸福底色

就业是民生之本,也是经济运行的“晴雨表”。

在外部环境复杂、产业转型加速、就业结构性矛盾凸显的背景下,“稳就业、保民生、聚人才、优服务”既是地方高质量发展的必答题,也是稳预期、增信心的重要支点。

威海在“十四五”期间将就业优先与产业需求同向发力,通过政策、服务和制度供给协同推进,力求实现“岗位更稳、保障更实、人才更活”。

问题:结构性矛盾叠加,就业与保障面临多重挑战。

一方面,企业在转型升级中对技能型、复合型人才需求上升,但部分劳动者技能与岗位要求不匹配,就业“有岗无人”和“有人无岗”并存。

另一方面,育儿妇女、失业人员、就业困难人员等重点群体在时间安排、技能条件、岗位获得等方面存在不同困难,公共服务需要更精准更及时。

此外,新就业形态快速发展,对职业伤害保障、参保便利度等提出新要求,社保制度既要扩面覆盖,也要守住基金安全底线。

原因:产业升级与人口结构变化推动政策体系加快迭代。

制造业高端化、服务业多元化带来岗位类型变化,传统用工模式与灵活就业并行,要求就业服务从“供给发布”转向“供需匹配”。

同时,人口老龄化趋势与养老保障需求提升,倒逼社保制度更加公平可持续;而经济波动与市场不确定性,又要求通过减负稳岗、提升技能等手段稳住企业用工预期。

上述因素共同促使威海以改革创新完善人力资源供给体系,把政策红利转化为稳定就业和改善民生的实际成效。

影响:稳岗扩岗增强韧性,社保托底提升民生获得感。

在稳就业方面,威海强调“稳就业”与“促产业”同频共振,运用“降本、稳岗、提能”政策组合,落实阶段性降低失业保险费率等措施,为4.3万家企业减轻社保缴费负担14.3亿元;向3.65万家企业发放稳岗返还资金3.42亿元,稳定岗位124万个;发放就业补助资金8.42亿元,五年累计新增城镇就业18.8万人。

创业带动就业方面,实施“创业威海”行动,发放创业担保贷款31.33亿元,扶持1.14万人创业,带动4.19万人就业。

在重点群体方面,威海以差异化政策提高帮扶的“命中率”。

面向育儿妇女,推出“妈妈岗”10条举措,帮助3225名育儿妇女实现家门口灵活就业,相关经验在全省现场会交流推广。

面向青年人才,通过“政策找人”发放生活补贴6.24亿元;同时,推动7.49万名失业人员再就业、1.59万名就业困难人员实现就业,强化了困难群体托底与就业市场循环。

在公共服务方面,多项国家级、省级试点在威海先行先试,服务向数字化、基层化下沉。

当地搭建“家门口”就业服务数字平台,探索“精准画像、智能撮合”的智慧就业模式,建成覆盖市—县—乡—村的基层服务网点339个,带动2.3万名劳动者就近就业。

五年累计举办招聘会1759场,服务用人单位6.76万家,提供岗位162万个,推动就业服务与产业需求更顺畅衔接。

在社会保障方面,威海把社保作为民生“安全网”和社会稳定“压舱石”,以改革扩面提标并重。

制度层面,稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革相关工作,推动企业职工养老保险全国统筹以及工伤、失业保险省级统筹落地见效;探索园区企业年金,启动个人养老金制度,拓宽养老保障渠道;推进新就业形态人员职业伤害保障,将网约车司机、外卖骑手等群体纳入保障范围,回应就业形态变化。

覆盖层面,推动高质量全民参保,基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到245.33万、74.31万、68.8万,较“十三五”末分别增长9%、16.6%、12.6%。

待遇层面,持续提高保障水平,居民基础养老金由154元/月提高至220元/月,失业保险金标准提高至2160元/月;年均发放社保待遇超200亿元,惠及超110万人。

风险防控层面,严厉打击欺诈骗保,强化基金运行安全,守住群众“养老钱”“保命钱”。

对策:以“政策+服务+制度”协同,促进更高质量充分就业。

面向下一阶段,稳就业需要更加突出结构优化与能力提升:一是继续以稳企扩岗为抓手,强化政策直达快享,稳定市场主体用工预期;二是围绕产业升级完善技能培训和评价体系,推动“以训稳岗、以技增收”,缓解结构性矛盾;三是把重点群体帮扶做得更精细,推动“妈妈岗”等灵活就业举措与托育、社保衔接,提升政策综合效能;四是持续提升数字化公共就业服务能力,完善基层网点功能,形成“线上精准匹配+线下兜底服务”的闭环;五是以制度改革促公平可持续,稳步推进多层次养老保障体系建设,扩大新就业形态保障覆盖面,并强化基金监管和数据治理。

前景:以产才融合为牵引,推动民生改善与发展动能相互促进。

从趋势看,随着新质生产力加快培育,城市竞争更多体现为人才竞争、服务竞争和制度竞争。

威海在夯实就业与社保基础之上,若能进一步推动人才链、产业链、创新链协同,加快公共服务均等化和便利化,将有望形成“就业更稳—收入更增—消费更活—产业更强”的良性循环,为“精致城市·幸福威海”建设注入更可持续的内生动力。

威海实践表明,民生改善与经济发展本质上是协同共进的关系。

当就业政策精准对接产业升级需求,当社保网络有效兜住社会风险,人民群众的获得感自然转化为高质量发展的内生动力。

这座滨海城市探索的"小切口、大民生"改革路径,为中等规模城市破解民生难题提供了有价值的参照系。