湖南的领导们在座谈会上给全省干部说了一番心里话，大家都得加油干。湖南正处在实现中国式现代化的关键时候，干部精神面貌和实干能力特别重要。前不久开的那个座谈会，给大家提了醒：得把攻坚克难当作是工作的底色，拿出真本事去担当重任。会议上还特意提到了98名优秀的干部，表彰他们敢于突破旧观念、引领工作突围的精神。这些人最棒的地方就是敢说不、敢破冰，这提醒大家必须时刻保持头脑清醒，别被老观念给束缚住了。 现在湖南的发展正遇到转型的关口，以前那套管用的办法未必好使。真正的担当是能在改革的深水区找到支点，能在僵局中蹚出新路，还得能帮群众解决急难愁盼的问题。干这事就得有“逢山开路”的闯劲和“偏向虎山行”的胆量。攻坚克难就是要先破局，把思想观念里的枷锁打破。这次表彰的那98位优秀干部就证明了这一点，他们敢于挑战不合时宜的惯例。 除了破局还得立新。改革创新是关键动力源，得发扬“敢为天下先”的精神去探索未知领域。湖南这片土地上已经有不少好例子了：有的干部把国企改革搞活了；有的同志用新招子让市场热起来了。这些都说明改革必须落到实处才能变成实际生产力。 说到底，攻坚克难的最终目的就是要推动发展“进位争先”。这就是不满足于一般般、要争取过得硬的高标准、严要求。这种争先不是比谁快一点的指标攀比，而是要通过解决真问题来实现质量跃升。 新征程需要新担当。广大干部要向这些先进典型看齐，把攻坚克难的决心刻在心里、落到实处。要拆掉思想上的墙、开阔视野看发展；要敢于去啃硬骨头、拿实际行动破解难题。 只有持续保持“闯创干”的精气神，把会议的共识变成推动高质量发展的动力，咱们才能一步一个脚印地把湖南的篇章写得更壮丽辉煌。