如何在新形势下推动工作落实、将学习成效转化为治理能力，是基层青年干部面临的重要课题。丰都县2026年青年干部培训班以入学研讨作为"第一课"，通过"两带来"机制，要求学员带着问题与建议走进课堂。42名来自全县各领域的青年干部分组讨论，聚焦县域发展重点和个人能力短板，既交流发展思路，也剖析自身不足，努力将干事热情转化为实际能力。
青年干部成长关系地方发展未来。丰都县创新培训方式，帮助年轻干部明确方向、凝聚共识，这种学用结合的培养模式既促进干部成长，也为县域发展储备了人才。随着更多青年干部在实践中锻炼成长，丰都现代化建设将获得新的动力。