近年来，随着乡村振兴战略的加快，基层干部队伍的新老交替成为各地普遍关注的问题。该背景下，连州市西岸镇通过举办离任村干部座谈会，既表达了对老同志的敬意，也为新老交接搭建了沟通平台。 座谈会上，吴海高度评价了离任村干部的工作表现，称他们是基层治理的“中坚力量”，为西岸镇的发展奠定了坚实基础。他指出，离任村干部长期扎根农村一线，在推动特色产业升级、改善人居环境、维护社会稳定各上作出了不可替代的贡献。 欧阳剑斌代表镇党委、政府向离任村干部表达了诚挚谢意。他强调，西岸镇近年来取得的各项成绩，离不开老同志们的辛勤付出。特别是乡村振兴工作中，离任村干部的经验和智慧为新一届班子提供了宝贵借鉴。 为深入起到离任村干部作用，会议提出三点期望：一是“离任不离心”，继续支持镇村两级工作；二是“退职不褪色”，做好年轻干部的传帮带；三是“卸任不卸责”，积极参与矛盾调解和公益事业。同时，镇党委承诺将落实对应的政策保障，确保老同志无后顾之忧。 分析人士指出，此类座谈会的召开很重要。一上，它表明了对基层老干部的尊重与关怀；另一方面，也为乡村振兴增添了持续动力。随着越来越多的年轻干部走上岗位，如何传承好经验、好作风成为关键。离任村干部的积极参与，将为这一进程提供有力支撑。
基层干部是乡村振兴的中坚力量；离任不离党、卸任不卸责的精神，表明了我国基层治理中的人文关怀。通过召开离任干部座谈会——既是对过往贡献的致敬——也是对薪火相传的期许。当离任干部与新任干部形成良好的传承关系，当基层治理的经验在一代代干部中得以延续和发展，乡村振兴的目标就会更加坚实。西岸镇的该做法，为其他地区做好基层干部队伍建设提供了有益借鉴。