随着新经济业态快速发展，外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体规模日益壮大。
九龙坡区作为重庆市重要城区，目前拥有近8万名新就业形态劳动者。
这些劳动者在为城市运转提供基础服务的同时，也面临着劳动权益保障不足、职业发展受限、社会融入困难等现实问题。
针对这一现状，九龙坡区委、区政府经过深入调研，发现传统服务模式难以满足新就业群体的多元化需求。
为此，该区创新工作思路，将新就业群体服务纳入重要民生工程。
2月5日启动的"九久聚新"项目，正是这一工作思路的具体实践。
该项目具有三个显著特点：一是服务主体多元化，形成"政府主导、企业参与、社会协同"的工作格局；二是服务内容系统化，从基本权益保障到职业发展支持，构建全链条服务体系；三是服务方式专业化，引入专业社工机构提供精准服务。
活动现场，九龙坡区委社会工作部与重庆仁爱社会工作服务中心签署合作协议，标志着服务模式从零散帮扶向系统化、专业化转变。
作为项目重要载体，"红心蚂蚁登途驿站"自2025年投用以来，已发展成为集休息补给、学习交流、权益维护等功能于一体的综合服务平台。
该驿站占地2000余平方米，由市区交通运输部门与企业联合打造，是新就业群体"冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚"的温馨港湾。
九龙坡区委副书记田中在启动仪式上表示，新就业群体是城市运行的"毛细血管"，区委区政府将持续完善服务保障体系，让每一位劳动者都能感受到城市温度。
区委社会工作部部长刘小兵介绍，2026年将重点推进免费体检、法律援助、子女关爱等十项服务，通过"赋能+关爱"双轮驱动，提升新就业群体的获得感和归属感。
值得关注的是，九龙坡区在新就业群体服务方面已形成可复制推广的经验。
该区已建成185个综合服务站点，设立全市首支专项关爱基金，并培育出多个全国性先进典型。
这些探索为其他地区解决新就业群体服务难题提供了有益参考。
一座城市的温度，既体现在灯火璀璨的街巷，也体现在对每一位辛勤劳动者的理解与托举。
以关爱周为契机，把服务清单做实、把保障体系织密、把协同机制落细，才能让奔波在路上的人更安心、更有尊严地工作与生活。
让“服务更可及、保障更可靠、融入更顺畅”，既是民生承诺，也是推动城市治理现代化的应有之义。