林庆苗在国新办1月28日的新闻发布会上指出，国务院国资委企业改革局已经取得显著进展。截至2023年，央企在国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的营收比重突破了70%，远超预期目标。林庆苗把各方的努力成果概括为三点：战略功能强化、治理水平提升和监管效能增强。 为了推动进一步的改革，国务院国资委将重点解决体制机制中的障碍问题。首先是优化国有经济布局和结构调整，完善“三个集中”要求的落实。其次是促进科技创新与产业创新的深度融合，增强央企的核心竞争力。第三是实施更加精准的分类考核评价体系，引导企业提升内在价值。最后是完善国有资产管理监督体制机制，提升专业化和法治化水平。 2025年度和2025-2027年任期考核中，个性化指标的占比分别达到了76%和79%，显示出考核体系的科学性和有效性。在战略性专业化重组整合方面，2023年以来新组建成立了4家中央企业，进一步优化了资源配置。中国特色现代企业制度也得到了加快完善，董事会和董事评价更为科学，经理层行权履职工作规则持续健全。 同时，三项制度改革不断深化，管理人员末等调整和不胜任退出机制得到有效实施。浮动工资与业绩挂钩比例也被提出作为激励手段之一。国务院国资委企业改革局还积极推动政企分开、政资分开工作，并加快推进经营性国有资产集中统一监管。 通过建成全国国资系统产权信息库以及完成中央企业直联在线采集试点等措施，智能化穿透式监管体系正在形成并不断完善。这些举措有效地提升了国资监管的针对性和有效性。为了服务国家中心工作和大局意识持续增强，国有企业功能日益增强，核心竞争力有效提升。在布局结构、科技创新、公司治理等方面向前迈出了新的步伐。