在乡村振兴战略深入实施的背景下，劳务品牌建设成为促进就业增收的重要抓手。陇西县立足当地资源优势，探索出一条以产业带动就业、以品牌提升价值的发展新路。 长期以来，农村劳动力外流与本地产业用工需求之间存在结构性矛盾。陇西县作为传统农业县，面临人才外流、产业基础薄弱等发展瓶颈。返乡创业者汪有明的经历颇具代表性，这位曾在沿海服装企业担任高管的创业者，2019年毅然返乡创办晨鑫源制造有限公司，不仅带回了先进生产技术，更创新推出"陪读家长"生产线等特色用工模式，成功解决209名农村劳动力就业问题。 深入分析表明，陇西的成功实践源于三个关键因素：一是精准定位产业优势。当地中药材种植面积达55万亩，年加工量35万吨，但产业链条短、附加值低的短板明显。二是创新人才培养机制。通过建立5个中医药研发中心，与兰州大学等高校合作，累计培训1.5万人次，培育出涵盖种植、加工、检测等全链条的技术工匠。三是政策体系支撑有力。从产业规划到"一网通办"改革，形成全方位扶持体系，成功引进国药集团等31家龙头企业。 这多项举措产生显著成效。"陇西中医药工匠"劳务品牌获省级认定，带动就业规模突破20万人。中药材年交易额达200亿元，占全国市场份额超20%。更可贵的是，形成了"品牌引领—创业带动—产业升级—就业扩容"的良性循环。如李建国等普通劳动者通过技能培训，掌握无人机操作等新技术，月收入稳定在3500元以上，实现了"技能改变命运"。 展望未来，陇西模式具有重要借鉴意义。县劳务工作办公室副主任王博炜表示，将持续深化"多元培养、企校合作"体系，预计到2026年将再培育300名以上技术工匠。随着中医药产业向精深加工延伸，产业链就业容量有望更扩大。专家指出，这种将地方特色资源转化为产业优势、再通过劳务品牌实现价值提升的发展路径，为西部欠发达地区乡村振兴提供了可复制的经验。
稳就业、促增收的关键在于把产业优势转化为群众可持续的就业机会。陇西以劳务品牌为纽带，把技能培训、企业发展与公共服务贯通起来，既满足了群众"能挣钱、顾得上家"的现实需求，也为县域产业升级提供了人才支撑。下一步，如何在品牌标准、技能认证、服务配套和市场拓展上持续发力，将决定"家门口就业"能走多远、增收的成效能有多大。