清华经济管理学院院长兼全国工商联副主席白重恩在接受采访时提到，当前中国正面临人口结构急剧变化，25岁至45岁的创新主力军人数正在快速减少，这不仅给创新带来压力，还会限制经济增长潜力。他指出，解决这一问题的关键在于提升人口质量。白重恩建议中国的教育体系要注重培养批判性思维和终身学习能力，“如果我们在选拔人才时更多关注这些能力，”白重恩说，“可能就会有更强的创新活力”。他还强调要吸引全球人才，打破壁垒，打造多元化创新群体。 3月22日，中国发展高层论坛2026年年会在北京举办，白重恩在“人口变化与经济增长”专题研讨会上谈到了应对人工智能冲击的问题。他表示，过去40年技术替代效应增强了，创造新工作的能力却没有相应提高，“我们可能很快面临没多少岗位可分配的局面”。这次技术革命不同于以往，冲击范围更广且更具均衡性，“高工资、高教育水平的劳动者也同样会受到影响”。 面对这种状况，白重恩认为未来创造就业的最大潜力可能来自服务业。“我国现在服务业的就业占比明显偏低，”他对比发达国家指出，“转型空间其实很大”。在医疗领域，我国护士比例严重不足；在“一老一小”服务上也存在巨大缺口。他建议要积极促进就业转型，“配合技能重塑和转型保障支持”。