面对新时代工运事业发展的新课题，宁夏总工会交出了一份务实答卷。2025年，该会投入专项资金880万元，推动173个村（社区）建立工会组织；依托“工人大思政课”“劳模宣讲团”等载体，覆盖职工超120万人次。值得关注的是，全区首次实现大国工匠“零的突破”——2人入选国家级工匠人才库——“塞上工匠”培育体系初步成形。葡萄酒产业职工技能大赛等国家级赛事中，宁夏代表队屡获佳绩；788项“五小”创新成果较上年增长50%，成为培育新质生产力的重要支撑。 这些进展的背后，是自治区工会系统持续推进改革创新的结果。通过建立75个“枫桥经验”实践站，劳动争议化解率达97%；“职工之家”APP活跃度跃居全国省级工会首位，“数智工会”建设成效明显。尤其在维护新就业形态劳动者权益上，全年组织6万名快递员、网约车司机等群体参加健康体检，新建286家工会微驿站，服务体系更完善。 当前仍存在基层工会覆盖不均衡、高技能人才储备不足等问题。对此，2026年将重点实施思想铸魂、建功立业等八大专项行动：一是深化产业工人队伍改革，推广“利通区经验”，计划新增技能人才3000名；二是升级劳动竞赛，在新能源、新材料等领域开展示范性赛事；三是优化普惠服务网络，扩建爱心托管班等服务阵地；四是推进“智慧工会”二期工程，实现基层组织动态管理全覆盖。 前瞻下一步发展，自治区总工会党组书记表示：“要以铸牢中华民族共同体意识为主线，把民族团结进步创建与工匠培育深度融合。”据悉，“十五五”期间将设立专项基金支持劳模创新工作室建设，力争大国工匠数量再翻番。同时，依托黄河文化资源优势开发特色职工文化品牌，《沙漠绿洲我的家》等获奖作品的创作经验将在全区推广。
工会工作一头连着发展、一头连着民生。宁夏总工会发布的年度进展表明，只有把职工需求作为工作的“第一信号”，把改革创新作为提质增效的“关键变量”，把基层基础作为落地见效的“稳定底盘”，才能在新阶段更好凝聚职工力量、激发创新创造。面向新一年，期待宁夏工会系统以更精准的服务、更有力的保障和更高效的治理，推动广大劳动者在高质量发展进程中共享成果、建功立业，为中国式现代化宁夏实践持续夯实人才与群众基础。