近年来——随着国防和军队建设深化——赴边远艰苦地区、边海防一线服役的新兵比例增加。新兵离乡远行、岗位艰苦、环境陌生，既面临训练强度与生活适应的考验，也容易出现对家中事务牵挂、对政策保障不熟悉等现实问题。如何让新战士“走得安心、干得放心”，成为基层双拥工作需要回应的重点课题。 鉴于此，惠安县于3月19日在县人武部举行“新老结对·家国相守”拥军优属活动，组织优秀退役军人与新兵结对，通过面对面交流、签署结对协议等方式，构建“从入伍前到服役后”的陪伴链条。活动现场，新老兵共同约定以“结亲式”互助延续军旅情谊，让经验传承更具制度支撑。一位退役军人代表表示，结对既是把部队优良传统传下去的重要纽带，也是对“当兵的人、当兵的家”一份实实在在的承诺。 从原因看，新兵在适应期最需要三类支撑：一是思想引导，帮助其把个人成长融入强军事业；二是信息保障，让其了解优抚政策、安置举措和权益渠道；三是情感托底，减轻家庭牵挂，稳定军心士气。退役军人熟悉部队要求、了解基层实际，既能用亲身经历回答“怎么熬、怎么练、怎么干”，也能在社会层面形成连接部队与家乡的“桥梁”。惠安县把退役军人的优势转化为工作机制，正是对新兵需求的精准回应。 从影响看，该做法把传统的“送兵入伍”拓展为“全过程陪伴”。根据结对方案，当地引导老兵担任“政策宣传员”“家乡联络员”“军属服务员”“拥军协理员”“权益保障员”，把尊崇落到细节：既帮助新兵熟悉纪律要求和心理调适方法，也协助军属解决生活困难、传递部队与家乡信息，形成“前方安心服役、后方有人守护”的闭环。对地方而言，这有助于提升征兵质量和社会认同，营造崇军尚武的氛围；对部队而言，有利于新兵更快完成角色转换，在训练和任务中保持稳定状态。 围绕如何把结对帮扶做实做细，活动中有关负责人向新兵提出三点期望：一要“扎根”，把艰苦环境当作磨砺意志、增长才干的课堂，在一线摔打中强筋壮骨；二要“守纪”，把铁的纪律内化为行为准则，以令行禁止锻造过硬作风；三要“争气”，树立建功军营的志向，在岗位上练本领、当尖兵，用实绩为家乡添彩、为军旗增辉。同时，鼓励退役军人以手把手传帮带的方式，将好传统好作风传递给新战友，帮助其在军旅起步阶段扣好“第一粒扣子”。 在对策层面，惠安县提出持续深化结对帮扶机制，推动“情系边海防官兵”活动向纵深发展。下一步关键在于：一是完善常态联系制度，明确联络频次、事项清单和反馈渠道，避免结对停留在仪式层面；二是强化军属服务支撑，推动政策宣传、困难帮扶、法律援助等资源下沉，做到问题发现早、协调快、解决实；三是加强典型培树与评估问效，通过案例推广、满意度回访等方式，让好经验可复制、可持续。 展望未来，随着结对机制更加规范、服务链条更加完善，“新老结对”将有望成为基层双拥工作的有效抓手：既为新兵成长提供“精神导师”和“后方保障”，也为退役军人发挥作用拓宽渠道，把个人荣誉感转化为社会责任感。在军地合力、军民同心的氛围中，“戍边有我、守家有你”的理念将更融入社会生活，持续汇聚强军兴军的坚实力量。
从烽火岁月的"母送子、妻送郎"到今天的"老兵带新兵"，惠安县的实践揭示出双拥工作的本质规律：只有将制度优势与情感纽带深度融合，才能构筑起坚不可摧的军民同心圆。当每一名戍边将士都能感受到"后方如家"的温暖，强军梦的基石必将更加牢固。这既是闽南大地"爱军尚武"传统的当代延续，更是对"军民团结如一人"时代命题的生动解答。