职场上总有些事儿让人心里挺难受，有时候觉得一切都挺好，结果突然就来个大滑坡。其实很多失望早就有了苗头，只是咱们可能没太注意。就好比一场雨，刚开始下小雨咱没觉得啥，等反应过来都淋透了。 这里面有个误区，很多人老觉得自己特立独行，是个“例外”，以为别人做不到的事儿自己能成。可现实往往打脸，你原来觉得那个一直挺支持你的同事，或者那个特别包容你的领导，最后可能也变成了大众里的一员。所以建议咱们要学会分辨啥是“例外”，啥是常态。遇到一个好同事或者领导别立刻以为这是普遍情况，多观察思考一下，很多时候那些例外只是暂时的。 咱们常问为啥努力那么久还是得不到想要的结果？其实不一定是你不够好，可能是这个目标本身就不适合你。职场上那种双方都往一处使劲儿的关系挺少见的。很多时候你拼命往前跑，人家早就走了。 不如换个思路从“等”转向“动”。明确自己到底要啥，怎么得到它。目标具体点更容易实现。再评估一下自己现在的情况适不适合达成目标，要是不适合得赶紧调整。然后制定个详细的行动计划，把时间、资源都列清楚。光有计划还不行得坚持执行下去。 最后提醒一句：失望并不可怕，可怕的是一直在原地等。职场没谁永远是对的，关键看你愿不愿意调整自己往前走。咱们下次可得长点心眼儿了。