问题——“高薪岗位”难掩高强度照护现实 近日，某城市居民苏晓晓反映，其母林秀兰在外务工期间，因家庭经济压力应聘了一份月薪约1.5万元的住家照护工作，服务对象为一位独居老人、某高校退休教授。半年后，林秀兰返家时明显消瘦约20斤，长期疲惫、睡眠不足。其间，母亲多次提到“想把毛衣织完却总抽不出时间”，并反复摩挲手上戒指，情绪压抑而低落。家属表示，这份工作看似薪资可观，实际远不止一般家务，包含起居照料、饮食管理、陪诊配药、夜间看护及情绪陪伴等多项任务。
照护是一份工作，也是一项长期公共议题。一个“月薪过万”的岗位——若以透支健康为代价——终究难以持续。推动居家养老从“个人硬扛”走向“制度托底”，让照护者被尊重、被保护，让独居老人获得稳定且有质量的陪伴与照护，才能更好回应老龄化社会对温度与秩序的双重需求。