前阵子，中山火炬建发集团搞了个新春集市，给新业态群体送温暖。广东省现在正推“百县千镇万村高质量发展工程”，基层治理创新和社会力量动员特别关键。这次活动就是个生动的例子。火炬建发集团和广东省政府联手，在中山火炬开发区给新业态劳动者送关怀，让他们过个好年。快递员、外卖员还有网约车司机这些新业态就业人员，可是城市运行的重要一环，也是基层治理需要关注的重点。火炬建发集团党委办公室主任吴英智说，他们集团一直很关注新业态群体，建立了“暖蜂驿站”，服务了近2000人次，收集了很多意见建议。这次活动里，理论学习和实践相结合。交警大队民警现场教大家怎么戴头盔，建设银行火炬支行副行长张浩权讲了防诈骗知识。这种针对性的课程帮大家规避了很多工作中的风险。这次活动还不仅仅是慰问，还把大家组织起来了。快递员和外卖员能在“暖蜂议事会”和“小哥下午茶”里发表意见。火炬高新区党建办副主任王少凯说，他们会把大家的建议收集起来解决问题。火炬建发集团党委还给公资集团党支部、建设银行火炬支行党总支部签了协议，沃尔玛等企业党组织也都来帮忙了。这种多部门联合服务的模式挺给力。其实，这个活动是对“百千万工程”的积极响应。“百千万工程”强调高质量发展离不开每个人的安全和尊严。给“小哥”们送头盔、讲安全知识，是为了让社会更安全。听他们说话、采纳意见是为了让治理更有效。彭自力说“暖蜂驿站像第二个家”，这就是归属感嘛。这次集市看着像个节庆活动，其实是党建引领下基层治理创新的缩影。通过有温度的服务传递关怀，通过有深度的赋能提升能力，通过有广度的平台建设促进参与。把新业态新就业群体组织好、服务好、融入好治理中去，能提升他们的获得感和幸福感。更能为“百千万工程”汇聚基层动能，推动人人参与、人人尽责、人人共享的高质量发展新局面。这条路子还得继续探索下去呢。