甘肃高速里的一群巾帼力量最近拿到了省级荣誉，这事儿还挺让人觉得温暖的。就在甘肃的高速公路上，不管是专业还是细心劲儿，还是韧劲，女同胞们都把新时代交通人的奋斗劲儿给写满了。 最近，甘肃省公航旅集团搞了个评选，好几个基层单位都拿了奖。这说明基层服务岗在怎么让路更通、服务更好上面下了不少功夫。以前甘肃的路越来越多了，车也越来越挤，老百姓想坐车舒服点的需求也更杂了。要在这种高强度的环境里保证路顺、体验好，真不是件容易事。这时候一线的人就更重要了，特别是那些女职工，心细、有耐力，在优化流程、处理突发情况、照顾人这些方面特别厉害。 比如说敦煌分公司柳园综合养运中心吧，那里的女职工占了一大半，常年守在甘肃高速的“西大门”上。看着那么多车挤来挤去的，她们把服务都融进了“6+2”管理体系里，在检查车、保畅通、做志愿这些方面都没闲着。2024年2月的时候甘肃和新疆交界那边天气特别极端没法走了，她们立马冲上去扫雪保路，让好几万辆车都安全过了。 服务模式也要创新才能提高质量。天水高速有个“樱桃红”服务队，他们把路当平台来搞融合，不仅给司机解决问题，还帮忙卖当地特产、宣传文化。他们在路边设便民台、搞宣传窗、甚至直播带货，这就让路成了连接城市和农村的纽带。 定西分公司陇西收费所更注重党建和业务结合。他们搞了个“丝路陇中·支部家”的牌子把大家聚在一起。通过设党员岗、组突击队这些方式，女职工在收费口、监控室这些岗位上带头干得好。 2025年9月陇西县地震救援的时候，陇西收费所立马开了绿色通道让救援车直接过。这些例子都说明高速运营不只是让人过去那么简单了。 女职工们那种细致入微的服务意识和韧劲成为了推动行业变好的大力量。以后智慧交通、绿色出行这些概念更普及了，要求会更高。 基层还得多培训技能、优化流程，还要多跟地方经济、文化、民生连起来动起来。 靠着典型的榜样作用和经验分享来凝聚人心激发活力，这对建设交通强国肯定有大帮助。 荣誉背后全是大家天天坚持的付出和精益求精的精神。 甘肃高速上的这些女同胞不光保证了路通人安全，还告诉咱们：“小岗位”连着“大民生”。 在交通高质量发展的路上这些平凡岗位上的不平凡事儿正汇成一股温暖的力量推动社会进步、促进地方一起发展呢。