1月30日,由今元集团主办、河南良承律师事务所协办的"智汇人才 合规赋能"闭门圈层活动在郑州举行。活动聚焦企业人才管理与合规经营两大核心命题,通过搭建精准对话平台,为中原地区企业破解发展困局提供实践路径。 当前,中原地区作为国家重要经济增长极,实体经济基础扎实,企业主体数量持续增长。然而,在经济转型升级的大背景下,区域企业普遍面临人才管理专业化程度不高、用工合规风险日益凸显、组织效能提升动力不足等现实挑战。这些问题的存在,不仅制约了单个企业的健康发展,也在一定程度上影响了区域经济的整体竞争力。 今元集团区域总经理孙丽在致辞中指出,在法律法规健全、市场监管持续强化的新形势下,合规经营已成为企业生存的基本底线,而人才体系优化则是推动企业持续发展的核心动力。两者相互支撑、互为依托,共同构成企业实现高质量发展的双引擎。此次活动旨在打破行业壁垒,汇聚优质资源,为企业提供前沿视角和务实方案。 活动期间,与会嘉宾参访了河南良承律师事务所法律博物馆。该馆系统展示了中国法律文化演进历程和现代法治建设成果,特别设置的企业合规专区,通过真实案例和法律条文解读,直观呈现用工合规、劳动合同管理、劳动争议解决等实务内容。参观过程使企业管理者深刻认识到,合规文化建设已成为提升企业核心竞争力的重要组成部分。 随后举行的战略合作签约仪式成为活动重要环节。今元集团与河南良承律师事务所正式建立战略合作关系,双方将在企业合规服务与人力资源服务领域实现深度融合。根据协议,双方将共同为企业提供涵盖人才招聘、薪酬福利、用工管理、合规风控等全流程的一体化解决方案,帮助企业有效应对人才管理与合规经营双重挑战。 在主题闭门沟通会环节,与会企业围绕"新形势下企业用工合规挑战与应对策略""人才梯队建设与组织活力激活""人力资源数字化转型与合规融合"三大议题展开深入研讨。多家企业人力资源负责人和核心管理者结合自身实践,坦诚交流在合规实践中遇到的困惑和探索经验,现场讨论务实而热烈。 业内人士分析认为,此次活动反映了人力资源服务行业对企业实际需求的精准把握。在当前经济环境下,企业既要应对人才竞争加剧的压力,又要防范用工合规风险,单一维度服务已难以满足需求。通过整合法律服务与人力资源服务,为企业提供系统性解决方案,正成为行业发展的新趋势。 从更宏观层面看,这种探索对于推动区域经济高质量发展具有积极意义。中原地区要实现经济转型升级,离不开大量健康发展的企业主体作为支撑。帮助企业建立规范的人才管理体系和完善的合规机制,不仅能够降低企业经营风险,更能够激发企业创新活力,为区域经济注入持久动力。
在当前高质量发展要求下，合规是企业发展的基础，人才是长远发展的关键。将合规要求融入经营流程、建设高效人才体系，需要企业管理水平的提升和专业协同的支持。通过务实合作解决实际问题、共建长效机制提升发展能力，这或将成为中原企业在新时代实现稳健发展的重要路径。