春节过完，大家又要出去打工了。为了把节后转移就业组织得更好，让老乡们高高兴兴出门、安安心心工作，牟定县抓住了这个黄金期。人社局的朱成龙牵头，在2026年2月24日之前，总共给726名农民工送去了“点对点”专车接送，其中142人去了省内的其他地方，584人去了省外。为了让他们路上安全又舒服，工作人员还准备了“暖心礼包”，里面有宣传资料、吃的喝的和日用品。这次行动一共组织了5批人，这就实现了“出家门”到“进厂门”的无缝衔接。 为了打破以前“单打独斗”的旧模式，县里把7个乡镇的劳务服务站都标准化了，还配备了专职人员。同时在89个村里安排了信息员，把服务网络一直延伸到了村组。这样一来就形成了“村有信息员、乡有服务站、县有服务中心”的格局。 县里还建立了人社、工信、农业农村等多个部门的联合机制来解决难题。春节前后通过线上和线下的方式摸了个底，光是发放的宣传材料就有1万多份。还开通了微信公众号的通道让老乡们填意向表。线上推送岗位信息的时候也是精准到人，把合适的活儿送到他们手里。 针对企业缺人的情况和老乡的技能短板，县里搞了订单式培训。2026年一共办了11期补贴性培训，有437个人参加；还搞了6期创业培训，有168个人参与。培训的内容包括彝绣、家政、新媒体直播这些特色产业的课程。 除了送出去工作，县里还想办法解决大家的后顾之忧。通过村组微信群加强普法宣传，畅通了维权渠道。还建立了留守老人、儿童的结对帮扶机制，让村“两委”和驻村工作队定期去照顾他们的生活学习。 牟定县人力资源和社会保障局这次在优化保障方面下了大功夫：一方面是通过组织标准化的劳务站和信息员来做强组织基础；另一方面是通过线上线下精准对接岗位资源来做实服务；再加上强化技能培训来解决就业门槛；最后通过送“暖心礼包”和组织专车把大家顺利送进厂门。 为了给大家找更多的工作机会，县里主动联系了长三角、珠三角的企业收集了1万多个优质岗位资源。2026年春节前还在上海嘉定举办了对口帮扶的专场招聘会，给大家提供了3000多个省外的岗位和1000多个本地的岗位。