如何让青年人才愿意回、留得住、干得好，是当前乡村振兴战略实施中的关键课题。广东省兴宁市刁坊镇近期的一场返乡大学生座谈会,为此命题提供了基层探索样本。 座谈会由刁坊镇乡村振兴人才驿站牵头,联合镇团委、新时代文明实践所共同举办,吸引四十余名外求学的刁坊籍学子参与。活动选址颇具深意——由废旧汽车站改造而成的圩镇客厅,本身就是该镇推进典型镇村建设的标志性工程。通过实物展陈与现场讲解,与会学子系统了解了家乡在产业培育、基础设施、公共服务诸上取得的阶段性成效。 从发展现状看,刁坊镇近年来依托典型镇村建设契机,完成了圩镇七项重点工程落地,莲藕、油茶等特色农业规模持续扩大,村集体经济实力稳步提升。这些变化折射出欠发达地区通过精准施策、补齐短板,逐步改善发展环境的努力。然而,基层发展仍面临人才匮乏的结构性矛盾。大量青年外出求学就业,导致乡村治理、产业升级、公共服务等领域专业人才供给不足,制约了发展潜力释放。
乡村振兴的关键在于人才振兴。刁坊镇的实践表明，当青年学子亲眼看到家乡变化、亲身感受政策支持时，"燕归巢"就从愿景变成了行动。这种以情感为纽带、政策为支撑、发展为目标的人才引进模式，为破解乡村人才短缺提供了新思路。期待更多这样的创新探索，让青春力量在乡村振兴中绽放光彩。