春节后用工求职高峰期来临之际，岳阳市总工会于2月28日在市人才超市启动年度重点就业服务项目。此次活动以"春风送岗暖人心"为主题，较往年提前一个月部署，通过延长服务周期、扩大行业覆盖等举措，着力破解结构性就业矛盾。 当前就业市场呈现"两头热"特征：一上，新能源、智能制造等领域技术岗位持续紧缺；另一方面，大龄劳动者、转岗人员等群体面临求职瓶颈；对此，主办方重点邀请中创空天等战略性新兴企业参与，同步组织30家家政服务企业设立特色专区。据统计，首日进场求职者突破5000人次，初步达成意向率达42%。 为提升供需匹配效率，活动突破传统招聘模式局限。现场设立的"就业服务驿站"整合了人社、工会等多部门资源，由12名资深职业指导师提供个性化咨询。45岁的转岗工人王建军在专家建议下，成功与本地装备制造企业签订培训协议，"这种'诊断式'服务让我们少走弯路"。 分析认为，此次活动呈现三大创新亮点：其一是建立重点企业用工台账，提前一个月摸底岗位需求；其二是开发"岗位智能匹配系统"，求职者扫码即可获取适配职位推送；其三是延伸后续跟踪服务，对困难群体实施"一人一策"帮扶。市总工会副主席周明华表示："我们正将短期招聘转化为长效服务机制。" 从宏观层面看，此次行动恰逢湖南省"稳就业二十条"新政实施关键期。岳阳作为长江经济带重要节点城市，通过政企联动释放政策红利，既保障了本地重大项目用工需求，又促进了农村转移劳动力就地就业。中南大学劳动经济研究所专家指出，此类精准化就业服务模式值得在中小城市推广。
就业关系千家万户的生计，也关系企业的发展活力。把招聘活动安排在关键时点、把服务贴近群众需求，这是稳就业的实际行动。希望各方以此为契机，继续完善岗位供给、技能提升与权益保障的协同机制，让更多劳动者在家门口找到体面工作，让更多企业在稳定用工中放心发展，为高质量发展夯实民生基础。