1月17日这天，深圳工会搞了个挺热闹的启动仪式，劳模们化身福利官在直播间互动，直接送出了4000多份礼品，一边发福利一边宣传“劳动光荣”，这一举动挺有意思的。活动一共准备了180万张工喜码，这也正好说明深圳现在人口有上千万，服务需求很大。为了把这事办好，市总工会特意利用了数字化转型的大环境，要在2026年新春前推出这个系统。他们把从1996年就开始搞的“欢乐在鹏城”老牌子给激活了，换上了新的数智化内涵。“工喜码”这个东西设计得挺巧妙，技术上用了“深i工”实名平台来保障安全，服务上把市、区两级的资源都整合到了一起。最开始的时候，“欢乐在鹏城”主要就是送演出、送电影、送欢乐这种活动，现在用手机扫个码就能拿奖品，服务覆盖面一下子就扩大了不少。 这次活动不光是个技术工具，更是弘扬劳模精神的新载体。通过扫描二维码收集福利码的方式，职工和工会组织之间形成了双向互动的感觉。以前大家办活动可能只是单向输送福利，现在通过这个平台大家的体验感更强了。资源配置也不一样了，以前可能是各个层级分头来做事情，现在全都整合到了这个数字化平台上。文化品牌方面也是从传统延续变成了创新传承，保留了原来的核心内容又加进了新的时代元素。 从数据上看，准备了10万份奖品涵盖智能设备、文旅消费这些多领域，这说明福利设计变得更精准了。活动周期从1月17日一直到2月2日，正好赶上春节前后大家需求最旺的时候。“工喜码”的推出标志着深圳工会服务体系有了新进展：服务方式从单向输送变成了双向互动；资源配置打破了行政层级界限；文化品牌注入了新的时代元素。 当陶瓷工艺大师的匠心、飞行员的坚守还有数字代码的便捷在直播间相遇的时候，我们能看到的是技术让服务变好了很多。这也反映出新时代做群众工作的创新路径是什么样的。作为中国特色社会主义先行示范区的建设者们以后在超大城市治理上会有更多值得参考的经验。