在县域经济高质量发展的新赛道上，人才正成为决定性因素；地处鄂西北的郧西县，近年来通过系统创新人才工作机制，探索出一条欠发达地区聚才用才的特色路径。面对县域发展中普遍存在的人才总量不足、结构不优等问题，郧西县将人才工作纳入“一把手工程”。县委主要领导表示：“我们坚持把人才作为第一资源，既要解决‘有没有’，更要解决‘好不好’。”此转变源于对竞争格局的清醒判断——进入高质量发展阶段，单靠传统要素投入难以持续，必须向人才要生产力。
人才工作既关乎发展，也关乎治理。把“引得来”落到实处、把“育得强”做出长效、把“用得好”落到关键、把“留得住”落实到细节，才能让人才与城市相互成就。郧西县的实践表明，县域并非天然处于人才竞争的“弱势端”，关键在于用系统思维优化生态、用平台思维提升效率、以民生温度增强黏性，让每一份专业能力都能找到舞台，让创新活力在基层更充分涌流。