香港城大校长梅彦昌:教育改革需激发好奇心 培养创新型人才

一、问题:应试导向根深蒂固,教育理念亟待更新 东亚乃至整个华人社会,“教育等于考试”的观念长期影响着家庭与学校。许多家长习惯用成绩和排名衡量学习效果,学校也往往以升学率作为办学质量的重要指标。这套模式在工业化时代曾有效率优势,但在知识快速迭代、产业结构持续调整的今天,局限越来越明显。 梅彦昌在专访中直言,以“听话”“服从”为核心的教育文化,正在削弱年轻一代的创造力与探索欲。“如果年轻人不敢提问、不敢梦想、只会盲从,未来会付出很大代价。”他认为,这不是某一方单独能解决的问题,需要家庭观念、学校制度和社会评价体系同步调整。 二、原因:知识获取渠道多元化,传统教学模式面临冲击 梅彦昌指出,过去教师几乎是学生获取知识的主要来源,课堂讲授自然处于中心位置。但随着信息技术发展,知识的获取方式已发生根本变化。学生借助各类数字化工具,往往能在更短时间内掌握原本需要更长周期学习的内容。 在这种背景下,如果大学仍把重点放在“教什么、怎么教”,不仅效率不高,也容易错过培养学生主动思考与自主探索的关键窗口。同时,产业变化速度已明显快于高校转型节奏。在中国乃至东亚,推动技术创新与吸纳人才的重要力量不再只来自高校,企业在技术迭代与人才需求上影响日益加深。大学若不能及时调整定位、与产业界建立更紧密的合作,人才培养就可能与市场需求出现结构性错位。 三、影响:人才竞争力隐忧显现,高校转型压力加剧 梅彦昌坦言,当下不少学生并不缺知识储备,真正稀缺的是好奇心与提问能力。“找答案不难,难的是提出对的问题。”这句话折射出人才培养的深层困境——学生更习惯接收现成结论,而不是主动发现问题、定义问题。 从更宏观的角度看,这种倾向会影响整体创新能力。在全球科技竞争加剧的环境下,一个国家的核心竞争力,很大程度取决于能否持续培养具备独立思考、敢于突破常规的创新型人才。如果教育体系长期输出“会应试但不善创造”的毕业生,就难以支撑高端产业的长期发展。 四、对策:推动“以学为中心”转型,构建创新创业生态 针对上述挑战,梅彦昌在香港城市大学推动了多项改革。他提出,大学教育的重心应从“如何教”转向“如何学”,为学生提供更多主动探索和动手实践的机会,让学生在尝试中允许出错,并在复盘中成长。 在创新创业教育上,梅彦昌将其在新加坡国立大学任职期间创立的GRIP项目,继续升级为更系统的GRIT计划(研究生创新创业启航综合课程)。该计划通过体验式学习,引导学生把科研成果转化为可验证、可落地的市场实践,推动大学更好地起到高科技初创企业孵化平台作用。 在区域合作层面,香港城市大学已与包括成都在内的多座内地城市开展更深度的合作,探索产学研协同的新路径。梅彦昌表示,大学不应只统计培养了多少某一专业的毕业生,更要对照真实市场需求,思考学生在十年后需要具备的核心能力。 五、前景:国际化办学成效初显,改革路径仍需深化 在梅彦昌推动下,香港城市大学近年在国际排名上表现突出:连续两年被《泰晤士高等教育》评为“全球最国际化大学”,并进入2025年QS亚洲大学排名前十。这些结果在一定程度上验证了其改革思路的现实成效。 不过,梅彦昌也强调,教育观念的转变是长期工程,单靠大学的努力远远不够。家庭教育理念更新、社会评价体系调整以及更广泛的教育生态重塑,都需要政府、学校、家庭与社会多方共同推进。

教育的目标,不是把学生训练成“标准答案的熟练工”,而是帮助他们建立面对未知的勇气与方法;让好奇心驱动学习,让提问能力牵引探索,用实践检验认知,个人成长才能与社会创新形成良性互动。面向未来,谁能更早完成从观念到机制的转变,谁就更可能在新一轮科技与产业变革中赢得主动。