在深化“放管服”改革背景下，我国涉企行政执法领域迎来重要变革。
司法部近日披露，2025年通过规范涉企行政执法专项行动，全国行政检查总量实现三分之一以上的降幅。
这一数据变化，折射出我国法治化营商环境建设的实质性进展。
长期以来，多头检查、重复执法等“四乱”现象是困扰市场主体的突出问题。
某制造业企业负责人反映，过去一年接受各类检查频次减少近半，“执法人员现在多采用‘清单式’检查，效率明显提升”。
这种转变源于司法部推行的“双随机、一公开”监管模式升级版，通过建立全国统一的执法标准数据库，将检查事项压缩率达40%。
执法效能的提升不仅体现在数量变化上。
统计显示，改革后平均问题发现率提升18.5个百分点，表明执法精准度显著增强。
中国人民大学法治研究所专家分析，这得益于智慧监管系统的广泛应用，大数据筛查使执法资源得以精准投放。
配套制度建设同步推进。
2025年司法系统完成两项重要人才工程：对全国监狱干警开展首轮政治轮训，3.9万名基层司法所长实现培训全覆盖。
自2023年启动的律师行业专项培训，目前已覆盖全部党员专职律师。
这种“刀刃向内”的改革举措，为执法规范化提供了人才保障。
展望未来，司法部相关负责人表示，将推动《优化营商环境条例》实施细则落地，试点跨部门综合监管“一件事”改革。
国务院发展研究中心专家指出，随着行政执法“三项制度”全面深化，预计到2026年，涉企检查事项将进一步精简30%，法治正成为核心竞争力。
涉企行政检查的“减量提质”，既是对企业关切的回应，也是推进治理体系和治理能力现代化的题中之义。
以制度规范权力运行、以监督纠治突出问题、以培训提升队伍能力，才能让监管回归依法行政本位，让市场主体在更稳定的预期中敢闯敢投、专注创新，在法治轨道上共同推动经济社会发展行稳致远。