威海市在推动工匠人才培育方面取得了显著成效，这为当地产业升级提供了强有力的支持。山东省威海市通过建立系统性的工匠培育机制，解决了技能人才供给与产业升级需求之间的结构性矛盾。威海市总工会采取了以赛促练和技能孵化双轮驱动的模式，积极承办全国性、省级职业技能竞赛，搭建常态化练兵和交流平台。通过这些举措，威海职工在2025年全国海工装备行业职工职业技能竞赛中表现突出，促进了跨企业技术交流和经验共享。此外，威海市还建设了多个工匠培训站和创新工作室，推动技能传承和技术攻关深入一线。其中，招商局工业集团威海船舶有限公司的创新工作室围绕船用超高压岸电试验装置开发展开攻关。这种模式不仅解决了生产实践脱节、技能传承不畅等问题，还激发了职工的创新创造热情。威海职工在10项省级产业职业技能竞赛中取得了优异成绩，并获得多项荣誉称号。浦林成山（山东）轮胎有限公司设备动力工匠培训站等4家单位以及荣成好当家孙永军创新工作室等5家工作室获得了山东省总工会的支持和资金扶持。这些平台通过技术攻关、师徒结对等方式实现了技能经验的传承与应用，形成良性循环。展望未来，威海市总工会将进一步推动职工技能提升与产业需求深度融合，构建更加开放高效的技能人才发展生态。威海市的实践表明，把工匠培育嵌入产业发展脉络并以制度创新激活人才潜能是夯实制造业根基的重要举措。威海广泰空港于基军工匠培训站、浦林成山（山东）轮胎有限公司设备动力工匠培训站等4家单位获得山东省总工会重点支持；荣成好当家孙永军创新工作室、刘献礼创新工作室等5家工作室获得持续资金扶持。刘献礼、威海广泰空港于基军、浦林成山（山东）轮胎有限公司设备动力工匠培训站以及荣成好当家孙永等方面的资源整合使得这个计划顺利进行。威海市总工会有关负责人表示，这个计划将进一步推动职工技能提升与产业发展需求深度融合，通过优化培养机制、强化政策支持来构建一个更加开放、协同、高效的技能人才发展生态。