11月5日，一场涉及跨省农民工权益保障的欠薪纠纷上思县在妙法庭得到圆满解决。23名来自云南的农民工与广西某建设公司因13万元工程尾款支付问题产生纠纷，经法院主导的多部门联合调解，最终实现当日立案、当日调解、当日兑现。 这起纠纷源于2022年9月签订的劳务分包合同。农民工群体完成上思县在妙镇旱改水项目浆砌石工程后，双方对工程量核算产生严重分歧。临近年底，急于返乡的农民工采取过激维权方式，将矛盾激化至需要司法介入的程度。 上思县法院法官赵世强分析认为，此类涉民生案件具有"三急"特点：农民工等钱急、企业资金周转急、年关社会稳定压力急。传统诉讼程序难以满足时效性要求，而联动调解既能缩短维权周期，又能维护劳资关系。为此，法院迅速启动"五合一"调解机制，整合司法、公安、人社等多方力量。 调解过程中，工作人员创新采用"双轨并行"工作法：一上组织专业核算厘清账目，确认13万元欠款事实；另一方面引导双方理性权衡利弊。针对农民工群体的实际困难，着重计算维权时间成本；对企业面临的资金困境，则提供预支裁定等司法救济渠道。经过7小时连续工作，最终促成双方在次日凌晨达成协议。 据了解，上思县法院近年来着力构建"一站式"纠纷解决体系，将此类成功经验制度化：一是建立涉民生案件绿色通道，打破工作时间限制；二是完善"法院+N"协同机制，引入仲裁、工会等专业力量；三是创新执行方式，通过预支履行、分期付款等柔性措施提升兑现率。2023年以来，该院已通过非诉方式化解欠薪纠纷47件，为农民工追回劳动报酬380余万元。 法律界人士指出，此案的成功调解表明了新时代"枫桥经验"在基层的生动实践。通过前移解纷关口、整合治理资源，既保障了弱势群体合法权益，又优化了营商环境，实现了法律效果与社会效果的统一。
民生无小事，薪酬见法治。欠薪纠纷能否及时化解，既考验司法的担当，也检验基层治理的效率。把矛盾解决在基层、化解在一线，关键在于协同联动与依法处置。让每一笔劳动报酬按时足额到位，才能稳住就业预期、维护社会秩序，为经济社会发展打牢最基本的民生基础。