就业是最大的民生。
记者从青海省人力资源社会保障厅获悉，"十四五"期间，青海省坚持把就业工作放在经济社会发展全局中统筹推进，通过体制机制创新和政策工具优化，推动高质量充分就业取得显著成效，为全省经济社会发展提供了有力支撑。
创新工作机制是推动就业工作高质量发展的重要基础。
青海省人社部门深入推进"三跑一经常"工作机制，即跑来政策支持、跑来资金援助、跑来就业机会，经常性开展就业服务。
这一机制的创新实施，使"三支一扶"项目名额较"十三五"期间翻了近一番，为基层输送了大量优秀人才。
同时，省人社部门与援青省市人社部门、青海六州政府签订三方协议，建立协同联动机制，推动93名黄南州、海北州籍高校毕业生在天津、山东等地事业单位实现高质量就业，充分发挥对口支援的政策优势。
数字赋能为就业工作注入新动力。
青海创新打造"青海e就业"特色品牌，推动就业工作理念重塑、系统重构、数字赋能，建立了覆盖城乡的就业信息服务网络。
省人社部门设立首个驻外人力资源服务站，创新开展"点对点一站式"劳务输出模式，使28万群众实现"一出家门就进厂门"，大幅降低了劳动力流动成本，提高了就业匹配效率。
优化跨省就业一次性交通补助发放流程，让政策红利更快更好地惠及劳动者。
劳务品牌建设成为就业工作的重要抓手。
"十四五"期间，青海省精准对接产业发展需求，创新培育打造"高原雪山向导""绿算标注师"等特色劳务品牌，每年带动就业超48万人次。
其中，"土族盘绣绣娘"劳务品牌入选全国"千行百品就业行"首批推介项目，并列入国家外事礼品序列，彰显了青海特色文化产业的国际竞争力。
最具代表性的是"青海拉面"品牌，3万多家门店遍布全国，还在35个国家开设门店，带动20多万人就业创业，成为享誉国内外的致富面、团结面、幸福面。
技能培训是提升就业竞争力的关键举措。
青海省以"技能照亮前程"为牵引，开展大规模职业技能培训，累计培训超50万人次，打造"青海工匠"品牌。
全省49万技能劳动力、11万高技能人才和19万专业技术人才在各条战线发光发热，涌现了全国技能能手史昆、全国特色劳务品牌形象代言人韩玉龙、冯海萍、文海炜等一批优秀人才，为青海生态文明高地和产业"四地"建设提供了人才支撑。
政策支持力度不断加大。
青海省建立促进高质量充分就业联点协同工作机制，各类政策直补快办，"十四五"期间累计兑现补贴22.7亿元。
通过实施稳岗返还、减费降负、资金补贴等政策工具，有效稳定了就业岗位，扩大了就业容量。
农牧区劳动力转移就业550万人次，脱贫劳动力实现务工增收117万人，就业成为巩固脱贫成果的重要途径。
今年是"十五五"开局起步的关键之年，青海省提出了新的就业目标：新增城镇就业6万人，农牧区劳动力转移就业106万人次，城镇调查失业率控制在5.5%左右，完成职业技能培训10万人次。
为实现这些目标，青海省将加快构建就业友好型发展方式，强化就业优先导向，推动财政、投资、产业等政策与就业政策协同发力。
同时，实施稳岗扩容提质行动，用足用好各项政策工具，加力推动重点领域和行业岗位挖潜扩容。
此外，还将培育壮大劳务品牌，实施培优赋能工程，借助援青省市资源提升劳务品牌核心竞争力和市场拓展力，培育"高原冷凉蔬工"等一批新兴劳务品牌，进一步扩大带动就业效应。
从雪山草原到国际都市，从传统技艺到数字经济，青海就业工作的创新实践印证了"民生为本、人才优先"的发展理念。
在推进中国式现代化的新征程上，这片高原大地正通过就业这个最大的民生工程，书写着各民族共同发展、共同富裕的崭新篇章。