粤港澳大湾区建设推进，区域人才竞争日益激烈；作为传统侨乡，江门市曾面临高端人才外流和新兴产业人才短缺的双重压力。数据显示，2023年江门战略性新兴产业人才缺口达1.2万人，其中先进制造、现代农业等领域需求最为迫切。
人才是城市发展的核心资源。江门市"邑"日青年人才行活动的成功实践表明，有效的人才引进不仅需要政策支持，更要让人才切实看到发展机遇；通过将返乡窗口期转化为深度体验机会，江门正探索从"引才"到"留才"的创新路径。该做法既尊重人才选择，也展现了城市诚意。随着机制完善——江门将吸引更多优秀人才——为高质量发展提供持续动力。