位于上海市普陀区的“万有引力党群服务中心”，通过不断创新，给新就业群体打造出了一个充满温暖的家园。这次，我们重点来看看普陀区委组织部、潘志勇以及饿了么党委是怎么通过这次活动，推动这些群体融入社区的。虽然这里原本只是个物流节点，现在却变成了提供健康义诊、错峰食堂等多项服务的综合阵地，累计服务了超过117万人次。这次活动，不仅仅是物理空间的改变，更是党建引领下服务理念和情感联结的全面提升。 面对庞大且流动强的新就业群体，传统的组织覆盖模式已经不够用了。万里街道党工委和拉扎斯网络科技（上海）有限公司（饿了么）党委联合普陀区委组织部、区委社会工作部等部门，搞了一个叫“同心同行”的双重管理机制。这个机制打破了原来的条块分割，把属地管理和平台企业管理结合起来。通过这个机制，街道整合了多方资源，构建了一个覆盖医疗健康、就餐住宿、通行休憩、学习赋能等需求的精细化服务网络。从一杯热水到法律咨询，每一项服务都直接解决新就业群体的现实问题。 快递员、外卖骑手以前常被当成城市的“匆匆过客”。“万有引力党群服务中心”通过周到的服务和情感联结，成功把他们变成了治理伙伴。丹鸟速递站站长潘志勇和成爱物流党支部书记张磊在分享中提到，骑手们现在不再只是被服务的对象，他们开始积极参与社区治理。这种“服务—认同—参与—共建”的良性循环不仅让新就业群体感受到了归属感，也为基层治理注入了新力量。 这个中心之所以被称为“暖新家园”，不仅因为物质上的周到关怀，更是因为情感上的深度浸润。影像展里的暖心瞬间和家人问候视频直击人心最柔软处。针对春节留沪坚守岗位的人，街道准备了寓意美好的新春礼包。还有场外设置的暖“新”集市提供一站式服务，这些都把关爱送到了劳动者的心坎上。 从物流站点到“暖新家园”，“万有引力党群服务中心”的三年实践是上海践行“人民至上”理念的一个缩影。它证明党建工作要跟上时代变化，通过创新机制整合资源、贴心服务传递温度、尊重姿态促进参与，才能真正凝聚人心、汇聚力量。这次成功探索为超大城市如何引领社会新生力量提升治理体系的包容性提供了“上海方案”。 未来我们需要把这类“点”上的经验系统化、制度化，形成可复制可推广的长效模式，继续深化党建引领基层治理的重要课题。