春节后用工高峰到来，乌蒙山区的巧家县再次迎来劳务输出的重要时点。与往年相比，今年巧家县通过系统化组织，把过去较为自发、分散的外出务工转为政府牵头的有序输送，体现出基层就业服务的更完善。 作为国家乡村振兴重点帮扶县，巧家县常年有近10万名群众外出务工，劳务收入占农民收入六成以上。但过去也存在信息不畅、出行成本偏高、权益保障不足等问题。县人社局调研显示，约37%的务工人员遇到过岗位不匹配，22%反映出行途中存在安全隐患。 针对这些问题，当地今年推行“三提前”机制：提前两个月对接长三角、珠三角等地人社部门，锁定2.3万个岗位；提前组织技能培训，提高岗位匹配度；提前协调交通部门，调配45辆专车集中送工。本次输送人员中，85%已签订正式劳动合同，平均月收入较去年提高12%。 随车就业服务专员提供“三个一”保障：一套应急物资、一本维权手册、一个联络微信群。茂租镇务工人员唐程玲说：“连路上的餐食都准备好了，这样安排更安心，也能把精力放在工作上。”精细化服务带动返岗效率提升40%，预计全年可为群众节省交通成本200万元以上。 县人社局局长冯志福介绍，下一步将建立“输出地+输入地”双台账管理机制，联合用工企业开展季度回访，重点跟踪合同履行、社保缴纳等情况。目前，巧家县已在东莞、苏州等地设立6个驻外服务站，今年计划新增3个劳务协作基地。
巧家县此次有组织劳务输出，从岗位对接、技能培训到集中送工与随车服务，都更注重效率与保障；通过把服务前移、把对接做实、把保障落实到出行和就业全流程，目的更清晰：让务工人员出行更安全、就业更稳定、收入更有保障。这个做法提升了基层就业服务的可达性和精准度，也为稳就业、保民生提供了可借鉴的路径。随着机制持续完善——将更促进劳动力有序流动——释放劳务经济带动效应。