问题：面对经济社会发展进入转型攻坚期，政协履职如何更精准对接中心工作、如何把协商优势转化为治理效能，成为各级政协需要回答的现实课题。会议聚焦“改革创新”主题，直指调研不深不透、建议同质化、成果转化链条不够顺畅等问题。有委员反映，部分调研存在“看得多、问得少”的倾向：数据更新了，但对产业堵点、企业痛点、民生难点的把握仍不够细；也有委员指出，提案办理跟踪不足、问效机制不健全，导致建议落地的闭环不够紧。 原因：一是履职方式与治理需求变化衔接不够。数字化转型、绿色低碳发展、城市更新等任务加速推进，对协商建言的专业性、及时性提出更高要求。二是平台机制创新不足，协商载体与基层治理、行业治理的嵌入度仍需提升。三是能力结构与知识储备存在短板，部分委员对新经济、新技术、新产业理解不深，影响建议的可操作性与前瞻性。四是制度执行偏“重形成、轻转化”，对调研成果、提案建议缺少“谁来推、怎么推、推到哪”的硬性安排。 影响：这些问题如不及时解决，既会削弱协商民主的实际效果，也会影响政协在凝聚共识、服务决策、助推落实中的作用发挥。更重要的是，在发展任务繁重、改革窗口期宝贵的背景下，履职效能不足可能导致一些本可提前研判、提前介入的矛盾错过处置时机，进而影响政策精准度与社会预期稳定。 对策：会议以外地案例为参照，提出以机制创新带动履职提质增效。其一——强化问题导向学习借鉴——围绕合肥市政协在课题组织中引入“揭榜”思路、推动专家资源与一线需求对接的做法，要求选题从“有什么写什么”转向“缺什么研什么”，提升调研的靶向性与专业度。其二，推动协商平台下沉，借鉴六盘水市政协“委员工作室”与基层网格融合的探索，强调将协商触角延伸到社区、园区、企业和项目现场，让群众诉求与政策供给更顺畅对接。其三，开展自我剖析与限时整改，对照履职“站位、作风、方法”逐项认领问题，明确复访企业、形成对策、公开晾晒等时限要求，推动整改从“口头表态”转为“清单管理”。其四，提升能力与作风建设，提出以“夜校学习、专题沙龙、技术问诊”等形式，围绕数字经济、绿色转型、城市更新等重点领域补齐知识结构，鼓励委员深入车间、工地、田间开展一线调研，提高建言的可行性与落地性。其五，完善成果转化与评估闭环，提出建立“案例复盘日”常态机制，定期开展项目化展示对接，形成调研成果直达职能部门、办理情况可追踪、改革成效由群众评议的工作链条。 前景：会议明确以“先谋快动”推动全年工作开局，表达出以改革创新提升履职效能的明确信号。随着复盘机制、路演对接、群众回访等制度化安排逐步落地，政协协商将更有条件从“提出建议”向“推动解决”延伸，在稳增长、促转型、惠民生、防风险等重点领域形成更多可操作、可复制的务实成果，为地方高质量发展和现代化治理提供更有力支撑。
改革不是一时的口号，而是持续推进的行动。此次研讨会以直面问题的态度查摆短板，以开放务实的方式学习经验，反映了市政协推动自我革新的决心。随着共识转化为举措、举措落到实处，政协在新时代的履职成效有望不断提升。