问题——在乡村振兴过程中，就业增收是群众最直接的需求之一。 农村妇女的就业选择常受家庭照料、交通条件、技能水平等因素限制；同时，部分乡村地区的公共健康服务覆盖不足，导致“小病拖、慢病熬”现象依然存在，影响生活质量和劳动能力。 原因——县域产业吸纳能力虽在提升，但信息不对称、招聘渠道分散，使许多人面临“想就业却找不到合适岗位”的困境。妇女就业普遍呈现“时间碎片化、偏好稳定性”的特点，更倾向于灵活工时、就近工作、门槛适中的岗位。此外，部分群众缺乏常见眼病防治知识，筛查意识薄弱，小问题容易累积成健康负担。 影响——就业与健康是民生的基础。就业不稳定直接影响家庭收入和消费预期，也会制约乡村人力资源的有效配置；健康服务不足可能加重家庭支出压力，降低劳动参与度。将就业与健康服务结合，有助于同步实现“增收”与“减负”，提升群众的获得感。 对策——针对这些需求，舞钢市妇联与市人社局将服务下沉，于3月12日在枣林镇岗郭村开展“春风送岗”招聘活动。活动组织了多家本地企业参与，提供制衣、电子、服务等领域200余个适合妇女的岗位。巾帼志愿者现场讲解岗位要求、薪酬待遇等内容，帮助留守妇女、返乡妇女等群体明确求职方向、匹配岗位需求。对于年龄较大或技能单一的求职者，志愿者重点推荐门槛较低、时间灵活的岗位，促进“家门口就业”，兼顾家庭与收入。 同时，活动还引入公益健康服务，设置眼科义诊专区，由锐视眼科医护团队为群众提供视力检测和常见眼病筛查，针对白内障、干眼症等问题给予诊疗建议。现场还为有需要的老年群体免费发放老花镜，并提供眼镜清洗、调试等服务。据统计，活动累计服务群众600余人次，实现了“岗位对接”与“健康守护”同步推进。 前景——实践证明，将招聘会办到村里、服务送到群众身边，既能提高供需匹配效率，也能增强群众参与感。下一步，舞钢市妇联表示，将继续聚焦妇女需求，联合主管部门常态化开展招聘、技能培训、健康义诊等活动，推动更多岗位和资源向基层延伸；同时，引导企业优化岗位设置，扩大灵活就业、就近就业机会，为县域经济发展和乡村振兴提供更坚实的人力支撑。
乡村振兴既需要产业兴旺，也离不开民生改善。把岗位送到村口、服务送到身边，看似是一次活动，实则反映了治理重心下移、资源下沉的方向。让群众在家门口就业、享受服务，才能将发展的温度转化为可感知的幸福，为乡村振兴注入更持久的内生动力。