3月5日,振芯科技发布公告,公司董事会秘书兼副总经理陈思莉因个人原因辞去所有职务；这位自2008年起服务公司、深度参与资本市场运作长达18年的资深高管突然离职,成为公司治理层面持续震荡的最新注脚。 陈思莉的职业轨迹与振芯科技发展历程深度交织。她从投资管理部起步,2010年8月起担任投资管理部主任兼证券事务代表,2020年5月正式接任董事会秘书职务。作为上市公司信息披露工作的核心负责人,陈思莉见证并推动了公司十余年间的资本市场运作。 此次辞职时点颇为敏感。当前正值上市公司年报披露的关键窗口期,振芯科技预定于4月底披露2025年年报。公司随即宣布,由总经理杨国勇暂代董事会秘书职责。不容忽视的是,杨国勇曾2008年至2020年担任公司董秘长达12年,对信息披露工作驾轻就熟。这个人事安排既反映了应急处置的务实考量,也反映出公司在治理变革期对经验丰富管理者的依赖。 陈思莉辞职的深层背景,与振芯科技近期经历的控制权博弈密不可分。今年1月,控股股东成都国腾电子集团有限公司发函提请召开临时股东会,要求董事会提前换届改选,将双方长期存在的分歧推向台前。经过一个多月激烈交锋,2月12日临时股东大会完成投票表决。 最终形成的董事会席位格局颇具戏剧性。在非独立董事席位中,国腾集团提名的三人当选,管理层阵营的谢俊、杨国勇获得两席。独立董事上,国腾集团提名者占据两席。值得关注的是,管理层阵营能够保住两个非独立董事席位,与中小股东投出的关键支持票密切涉及的。随后的职工代表大会选举中,杨章当选为公司历史上首位职工代表董事,为管理层阵营再添一席。
上市公司治理的核心在于能否在法律框架内建立清晰的权责边界和有效的制衡机制。振芯科技此次董秘变动正值董事会换届与年报披露的关键时期，更需要通过规范的披露程序和透明的沟通来稳定市场预期。对企业而言，在治理调整期更应注重规范运作，用切实的业绩表现回应市场关切。