为了给2026年新泰市的市民们送去更多的工作机会，新泰市人社局和山东创科集团一起，联合了13家未能到现场的钢城企业，把岗位信息直接放在高清电子屏上。新泰市人社局还请来齐鲁人才市场的经理张书岩，用手机上的“AI职引擎”系统演示了AI数字人直播、AI职业规划、AI简历诊断和AI模拟面试等功能。丁默涵，2022年本科毕业，在北京工作三年后选择返乡发展，这是他第一次参加家乡的招聘会。还有于孟华，新泰市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任。在卓越财富广场这个春雨绵绵的日子里，新泰市启动了2026年“春风送岗 就在新泰”专项服务活动。这个招聘会吸引了千余求职者到场。活动期间，北京和山东创科集团都被请到了现场。刘伟作为山东创科集团总经理表示，今年他们要招十个助教，重点发展智能科技和无人机驾驶培训。他们还会给求职者提供CAAC教员证培训。他告诉记者，今年一上午他们已经收到了三十多份简历。在人群中还有2025年刚毕业的大学生王鹏，他刚完成了一家企业的求职登记。他说借助这次活动他发现了很多适合自己专业要求的就业岗位。现场工作人员还会耐心解读各项就业创业补贴政策。现场共有100余家企业进场招聘，提供就业岗位2200余个。这些岗位涵盖智能制造、教育培训、家政服务、电子商务等多个行业。这次招聘会吸引求职者800余人次，初步达成就业意向600余人。 这次活动是由新泰市卓越财富广场举办的。于孟华谈到了民生之本——就业问题，她表示要把民生实事办好办实。她提到围绕高质量充分就业目标需要从三方面系统施策：加密线下招聘频次、创新推行直播带岗模式、线上招聘会等便捷模式；全面落实社保补贴、见习补贴、创业补贴等政策；同时结合市场需求开展针对性技能培训。为了让更多求职者能够轻松找到合适的工作机会，新泰市这次还把智能化求职工具引入了线下招聘中。 通过这个活动，不仅有许多市民驻足展板前细看信息，还有许多人涌入企业展位前排起长队，让这场新春就业盛会更添热度。这次活动给丁默涵留下了深刻印象：“本来还担心回来机会少，没想到一回来就赶上这么大的招聘会。”王鹏也表示自己能在毕业后的第一个春天在家门口找到合适的工作心里特别踏实。 通过与齐鲁人才市场的深度合作以及引入智能化求职工具，新泰市春风行动玩出了“新花样”。这些举措把济南的岗位搬到了新泰老百姓的家门口，“相当于把济南的岗位也搬到了新泰老百姓的家门口。”张书岩说。