深圳秋季大型综合招聘会12月27日在深圳会展中心（福田）正式启幕，这场为期两天的招聘盛会成为粤港澳大湾区人才集聚的重要平台。
首日开幕即呈现火热局面，来自境内外1700多所高校的超12万名学生踊跃报名参加，现场人流密集、热度持续攀升，充分反映了当前高校毕业生对优质就业机会的强烈需求。
本次招聘会的参与规模和质量均达到历年高位。
招聘会汇聚1825家重点用人单位，其中包括华为、腾讯、比亚迪等40多家世界500强企业，300多家上市公司，以及400多家专精特新企业。
同时，中广核、南方电网等250多家央国企和50家科研院所也集体参展，形成了涵盖各行业、各领域的全方位招聘阵容。
这一参展企业结构充分体现了深圳作为改革开放先行示范区的产业集聚优势和经济活力。
岗位供给总量充足且结构优化。
本次招聘会共释放6.5万余个优质岗位，覆盖从高端研发人才到技能人才的全层次需求。
其中，博士岗位近9000个、硕士岗位超1.2万个、本科岗位超3.5万个，部分企业还提供超8000个专科岗位。
这种多层次的岗位设置充分照顾了不同学历背景学生的就业需求，为各类人才提供了广阔的发展舞台。
薪酬待遇具有明显竞争力，充分体现了深圳对人才的重视程度。
近半数岗位年薪超过20万元，50万至100万元年薪岗位超过4000个，100万元以上年薪岗位超过600个。
对于博士、博士后及领军人才的核心岗位，企业采取"面议上不封顶"的薪酬政策，充分释放了引才诚意。
这些具有竞争力的薪酬待遇，对于吸引和留住高层次人才具有重要作用。
招聘会创新设置了"链主企业专区"，这是本次活动的一大亮点。
腾讯、格力等8家知名链主企业牵头，携手超80家供应链上下游企业组团招聘，集中展示产业全链条的人才需求。
这一创新举措打破了传统招聘会的单点对接模式，使求职者能够一站式对接从产业核心到配套环节的全链条岗位，有利于形成更加紧密的产业生态和人才生态的良性互动。
为适应不同阶段学生的需求，招聘会还为2027届毕业生提供超1万个实习机会。
华为、比亚迪等50家企业现场开启预实习申报通道，涵盖人工智能算法、机械设计等前沿领域，这一举措有助于提前锁定和培养青年后备力量，为企业长远发展储备人才。
招聘会同步举办了国企专场求职路演区，设置学生路演、名师分享、名企分享三大环节。
邀请16家企业代表及3位人力资源专家作为点评嘉宾，知名高校教师分享求职准备策略，名企面试官分享人才选拔标准，通过双重视角为求职者赋能，帮助学生掌握求职技巧，提升综合就业竞争力。
这一系列配套服务体现了招聘会从单纯的岗位对接向全方位人才服务的升级。
本次招聘会是广东"百万英才汇南粤"行动计划的年末压轴活动，充分体现了广东省和深圳市对人才工作的高度重视。
通过集中展示优质岗位、优厚待遇和发展机遇，进一步强化了深圳作为人才集聚地的吸引力，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入了强劲动能。
一场招聘会折射一座城市的产业厚度与发展温度。
把岗位供给做实、把服务保障做细、把人才成长通道做长，才能让“引才”真正转化为“用才、育才、留才”的综合竞争力。
以更开放的姿态、更精准的机制、更完善的生态聚才兴业，粤港澳大湾区的高质量发展将获得更加坚实的人才支撑。