各位家长，孩子们的春假要来了，你们可准备好了？就在4月1日至3日，江都的义务教育阶段学校要给学生们放个大假！现在家长们最愁的就是这事儿：孩子放假了，自己却得上班，这可咋办？为了让大家能有更多时间陪孩子，扬州市江都区人力资源和社会保障局专门向全区各用人单位发了倡议，希望大家能在中小学春假期间给员工安排错峰休假。这样一来，陪伴就不会缺席，大家的“心头事”也能变成企业的“暖心事”。 大家都知道，最美的人间四月天马上就要到了，趁着这好时候带孩子出去玩玩多好！春秋假的设立本来是想让孩子们多亲近自然、参加实践活动，可要是家长们因为工作没法休假，这“假”就成了看护难的真空期。不仅让假期的初衷大打折扣，也给家里添了不少麻烦。所以我们真心希望各单位能积极响应国家的号召，支持员工在春秋假期间回家陪孩子。 这样做的好处可多了。第一，能让员工觉得单位很贴心，把企业当成自己的家。第二，错开旅游高峰能让大家玩得更尽兴。第三，也是最重要的一点，支持家庭责任就是支持下一代的成长。 具体该怎么操作呢？首先得给制度松松绑。只要不影响正常生产经营，有孩子上学的员工就可以灵活安排工作时间。比如搞弹性排班、轮休轮岗，或者把带薪年休假拆开来用。咱们可以把年假和春秋假凑在一起用，既能陪孩子玩个痛快，又能把年假用得更划算。 沟通也很重要。建议单位提前建个台账，把员工家里有上学孩子的情况记下来。这样大家就知道啥时候能休假了，也能提前规划好工作。最后还得把这些内容写进集体合同里去。 希望这个倡议能帮到大家！用单位的一点小调整换员工家庭的大幸福，用员工的归属感换来企业的稳发展。让咱们的员工能在春天陪孩子看花开花落，在秋天陪孩子捡落叶。这不是简单的休假，这是一次关乎爱和成长的投资啊！ 感谢大家为员工和社会发展付出的努力！扬州市江都区人力资源和社会保障局2026年3月18日发出这份倡议。 记者兆俐、张琦也表示支持这项工作。编辑阿娇审核了稿件内容。高克勤也对稿件进行了把关。（部分内容或图片来源于网络，请作者及时联系我们以便发放稿费）