国际风险与合规协会与ESGoing平台日前公布了2025年首席合规官卓越贡献奖评选结果，嘉吉中国道德与合规负责人代智松因合规管理领域的系统创新和行业引领作用，荣获合规卓越运营奖。此奖项的获得，反映了跨国企业在华合规管理工作的新进展，也为行业提供了可借鉴的实践样本。 当前，跨国企业在华运营面临复杂多变的合规环境。一上，国内监管要求日益严格，另一方面，国际业务涉及多个司法管辖区的风险叠加。代智松担任嘉吉中国道德与合规负责人期间，针对这些现实挑战进行了系统性的应对。 在跨境风险管控上，代智松主导制定了针对东南亚高风险地区的专项合规政策。他通过梳理不同付款场景，明确了业务部门、财务、合规等部门的职责分工，细化了各类支持性文件要求，包括合规背景审查和交易真实性证明等。这一做法改变了过去"一事一议"的低效模式，既提升了审批效率，又强化了风险管控能力，为企业高风险区域的合规运营筑牢了防线。 在国内业务优化上，代智松牵头对第三方付款进行了全链条梳理。他组织业务管理层、财务管理层、法务等部门成立工作专班，打破部门壁垒，从第三方选择标准、费用支付合理性、支持性文件确认到支付后定期回顾，构建了完整的闭环管理机制。这一系统性的流程重构，有效排除了虚假交易、利益输送等潜风险，为业务稳健增长扫清了障碍。 在行业协同上，代智松体现出了开放的合规领导力。他与多家头部客户的合规负责人深度联动，针对利益冲突、商业贿赂等共同挑战展开讨论与经验交流，推动业务管理层加大合规投入。同时，他积极参与国际与国内合规标准的制定工作，将企业实践转化为行业规则，借助中国美国商会合规顾问的身份，扩散合规理念与实践经验，推动跨行业合规生态建设。 代智松的专业能力也获得了国际权威机构的认可。作为ISO/TC 309（国际标准化组织机构治理技术委员会）工作组注册专家，他深度参与了机构治理国际标准化活动，为全国机构治理标准化技术委员会推进标准体系建设提供了专业支持。该委员会致信感谢他"为完善机构治理领域标准体系建设及促进全球机构治理标准化进程贡献了中国智慧"。
在全球经贸规则重构的关键期，代智松团队的实践揭示出中国企业合规建设的深层逻辑——既要筑牢风险防控的"防火墙"，更需锻造参与国际治理的"话语权"；其获奖不仅是个人专业能力的认可，更是中国企业管理智慧走向世界的生动注脚。未来随着RCEP等协议深入实施，这类兼具本土洞察与国际视野的合规创新模式，或将为更多出海企业提供战略指引。（全文1280字）