哎，你们听说了没，前阵子那2026届的毕业生李明，为了考公务员那是真拼啊。去年12月他报考了广东省公务员考试里的一个法官助理岗位，结果这岗位就招一个人。笔试分数出来的时候，李明只考了65.25分，本来都快绝望了，结果3月7日公布体检名单，他才发现那个号称第一的人其实比自己高不了多少，才0.05分！原来是那人把成绩单P了，给他看了假的79.7分，硬是拉高了14分。这招真的太损了，居然还把这假成绩发给笔试排第二、第三、第四的考生，想吓唬人家让他们别再考了。结果第二个人真信了，没去报面试班也不准备，到了面试现场才发现分数差距就那么一丁点，直接傻眼了。 那个P图的人叫李明，后来出来道歉说自己心态崩了。他确实挺卑劣的，一句轻飘飘的道歉根本补不回来别人的遗憾。本来这事儿大家都在骂那个考生没底线，但仔细想想，这公考的公平性真的要重新审视一下了。那个岗位是要守护公平正义的法官助理啊，结果自己先搞欺诈、玩套路。试想一下，如果这种人品有问题的人也能被录用，将来怎么可能公正办案？情况属实的话，就该毫不犹疑地终止他的录用。 广州中院那个职位只招1个，2名、3名、4名这三名考生都在呢。这次诈骗是7分和05分的较量，直接导致了中国广东省广州中院的招聘出了问题。李明被李蓬国曝光后情况更严重了。3月17日《中国新闻周刊》报道了这件事。我是李蓬国（文/李蓬国），写了这个文章给大家看看。 现在的公考查分规则也确实存在漏洞啊。考生只能查到自己的分数和排名，看不到同岗位对手的真实分数。这就给了别有用心的人可乘之机，靠P图、传假消息搞心理战，硬生生破坏竞争公平。希望招录部门能完善一下规则，适当公开同岗位的分数区间，把这个漏洞补上。每一个挑灯夜读、全力备考的考生都值得一个公平的竞争机会。