2018年晋升营运副总。今年这次大规模人事变动里，共提拔了4位资深副总还有4位副总，人数创下了董事长魏哲家上任以来的最高纪录。在其中最受关注的，还是王英郎和张宗生这两位新晋升的资深副总。他们俩的升任，把台积电“研发与制造一体化”的战略方向给深化了。在张忠谋眼里，王英郎和张宗生就像是一对双胞胎，一个专门搞研发，一个专心管制造。正是靠着这两人的支撑，台积电才建起了强大的“One Team”核心竞争力。当年打败英特尔还有三星的时候，也是靠着他们；如今张忠谋交棒后要搞的双人接班格局，还是得靠他们俩继续扛下去。 先来说说王英郎。他是个土生土长的台湾人，也是科班出身的博士。他在国际上有着丰富的实战经验，当年在南科的时候，直接给苹果那些大客户服务。2023年的时候去了美国亚利桑那州建厂。等到了2025年11月黄仁勋来台南访问的时候，刚调回台湾没多久的王英郎亲自接待了这位英伟达的掌门人。从这些细节就能看出他的地位有多重要。 再来看张宗生。他可是制程量产的关键推手，长期都在制程研发这条路上深耕不辍。他拿过台积电的最高荣誉——资深科技院士奖，硬是把公司的生产优势给夯实了。他大学三年级读半导体论文时就定下了研究方向；读研究所的时候跟着叶凤生教授打基础；毕业后直接当上主任工程师带着团队研发0.25微米逻辑电路一战成名；2018年升到了营运/产品发展副总；如今更是管着好几千号人。他要求团队多读书多学习，对部属也挺随和的，组织团建来凝聚人心。他的人生信条就是要靠努力改变命运、抓住机会。 两个人一起晋升的背后，标志着台积电“研发与制造协同”的战略更进一步了。同时被提拔的还有吴显扬、叶主辉这两位资深副总。吴显扬负责“平台整合”，叶主辉负责“设计衔接”。叶主辉之前有高通的背景，从客户需求出发整合技术变成可复用的模组。至于副总层级这边，田博仁和林学仕负责保障先进制程量产的顺利过渡；黄远国负责资材和品管方面；袁立本则是负责自研业务和销售。 外界怎么看这事？大家都觉得这次人事调整把接班的大棋给走活了，也把台积电在全球半导体行业的领先地位给进一步稳固了。摩根大通那边也很看好台积电的股价。哈戈谷认为有四大利多能撑着股价比大盘表现得好。 AI需求现在可是资金的主攻方向。第一季度的营收预计能冲到346亿美元到358亿美元之间的高端位置，毛利率也能跑到64.5%左右。美国那四大CSP厂商（Meta、微软这些）2026年计划投进去的钱加起来有6450亿美元，比去年多了56%。封测厂那边的投入也在加快：日月光今年要花70亿美元（比预期还多），Amkor也差不多得花25到30亿美元（大概是去年的三倍）。 目前CoWoS这种封装技术还有15%到20%的缺口呢。关于2纳米的良率问题，哈戈谷说苹果A20 Pro的产量没受影响，而且2纳米的良率比3纳米还好。AI加速器之所以延迟了两个月跟2纳米没关系啊！客户对2纳米测片的需求非常旺盛，有些ASIC客户甚至提前把排程排到了2026年下半年呢！