湖北三峡职业技术学院向市自然资源和规划局送去了一批300人的专业人才，这些人把学业还给了基层的自然资源规划岗位。这次培养模式叫订单式，学校直接把工作岗位搬进了课堂。市自然资源和规划局和湖北三峡职业技术学院签了协议，学校按用人单位需求来安排课程，学生毕业后直接上岗，招生和招工一起做，教学和生产也一起推进。这次培养计划从2022年开始，覆盖三年时间，共要输送300名学生到10个县市区去。2022年已经成功录取了100名村镇规划建设与管理专业的专科生，他们成了第一批实践者。这种方式让人才输送变成了一种可持续的良性循环。毕业生必须跟市自然资源和规划局、县（市、区）主管部门签订协议，毕业后直接安排到乡镇去工作，最低服务五年。这个办法既保证了基层人才的来源，又解决了学生毕业失业的问题。乡镇里的国土所、规划所普遍存在老龄化和非专业人员过多的问题，这些年轻专科生的加入会给自然资源管理带来新的活力。他们提前熟悉乡村规划、土地整治等工作内容，毕业后就能上手操作。这个五年服务期并不是束缚人自由发展的铁饭碗，而是给他们成长和进步的机会。前三年作为缓冲期，后两年作为骨干贡献期。市局还会组织轮训、跟班学习等活动来帮助他们提升能力。