在工会工作创新发展的背景下，大庆油田工会探索数字化服务新模式，力求为职工提供更高效、更精准的服务。2017年，大庆油田工会APP正式上线，标志着工会工作由传统模式向数字化转型迈出关键一步。8年来，该平台从单一功能逐步升级为集职工互动、服务管理、资源整合于一体的综合性数字化平台，成为工会系统数字化建设的典型案例。
把工会工作做得更贴近职工，关键不在技术“新不新”，而在机制是否顺畅、服务是否精准、回应是否及时。从移动端测评到“云讲述”，从数据分析到资源联通，大庆油田工会的探索说明：用数字化手段畅通表达渠道、压实整改责任、优化服务供给，才能让“职工之家”不仅看得见、感受得到，更用得上、靠得住。下一步，应在制度化运行、数据治理和基层共建上持续发力，把指尖的参与转化为内心的认同，把平台热度沉淀为长期的服务温度。